劳动合同未签订

劳动合同未签订

可以要求未签劳动合同的双倍工资赔偿，即最多11个月工资的赔偿。 如果公司无故拖欠工资，你可以此为由提出辞职，然后还可以要求公司支付按照你工作年限计算的经济补偿金共计4个月工资。 以上共计可以得到15个月工资。当然任何仲裁和诉讼活动都是有风险的，建议设计好维权策略后再采取行动。