合同到期前女员工怀孕可以解除劳动关系吗
- 劳动合同
- 关注:2.97W次
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未婚怀孕解除劳动合同不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/gongshang/laodong/dv11vp.html
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未婚怀孕解除劳动合同不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。