离职证明怎么开 离职证明怎么写

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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离职证明该怎么开

证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。

离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；

二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；

三、是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；

四、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；

五、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。