視同工齡認定是怎麼回事

視同工齡認定是指在實行養老保險制度之前，個人的工作年限可以直接算做社保的繳費年限。如果沒去認定，就相當於主動放棄了多發的養老金。
視同工齡年限是指經人力社保行政部門認定的，在實行了養老保險個人繳費制度之前，國家要政策規定的認可的連續參加工作的年限，以及可以被認定為視同工齡的其他情形。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。