![沒有合同保過班能退錢嗎]( "沒有合同保過班能退錢嗎")
- 沒有合同保過班能退錢嗎沒簽合同的培訓班可以退費。當事人沒有和培訓班簽訂合同，也沒有進行培訓，雙方沒有形成事實上的合同關係，那麼上交的錢在培訓學校角度看就屬於不當得利。根據相關法律規定，沒有合法根據，取得不當利益，造成受害人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人...
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![老師不上課繪畫班能退錢嗎]( "老師不上課繪畫班能退錢嗎")
- 老師不上課繪畫班能退錢嗎可以要求退費。1、老師不上課的，培訓機構屬於違約行為，可以要求培訓機構按照合同的約定進行退費。2、所以在遇到倒閉的情況時，應及時向所管轄範圍之內的工商管理部門進行投訴舉報，避免事後為自己帶來不必要的損失。行動建議：1、再去當地工商管理部門...
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![沒有合同繪畫班能退錢嗎]( "沒有合同繪畫班能退錢嗎")
- 沒有合同繪畫班能退錢嗎沒簽合同的培訓班可以退費。當事人沒有和培訓班簽訂合同，也沒有進行培訓，雙方沒有形成事實上的合同關係，那麼上交的錢在培訓學校角度看就屬於不當得利。根據相關法律規定，沒有合法根據，取得不當利益，造成受害人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人...
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![沒有合同繪畫班能退費嗎]( "沒有合同繪畫班能退費嗎")
- 沒有合同繪畫班能退費嗎沒簽合同的培訓班可以退費。當事人沒有和培訓班簽訂合同，也沒有進行培訓，雙方沒有形成事實上的合同關係，那麼上交的錢在培訓學校角度看就屬於不當得利。根據相關法律規定，沒有合法根據，取得不當利益，造成受害人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人...
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![自行加班能索取加班費嗎]( "自行加班能索取加班費嗎")
- 一、自行加班能索取加班費嗎自行加班不能要求加班費。用人單位制定加班審批制度，勞動者對加班需要審批是明知的，那麼實踐中多以加班審批結果來確認加班行為。未經批准的加班是不可以得到加班費的，我國勞動法中明確規定了對於加班的情況，必須由用人單位與勞動者協商進行認定，如...
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![週六上班能算加班工資嗎？]( "週六上班能算加班工資嗎？")
- 一、週六上班能算加班工資嗎?是可以的，正常情況下，勞動者在休息日是沒有工資的，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。所以，用人單位安排職工在休息日加班，應該按照法律規定的正常工資的200%支付加班工資，而不能認為另外100%的加班工資已經包括在正常發放的工資之中，因...
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![主動要求加班能不能要求給加班費]( "主動要求加班能不能要求給加班費")
- 加班就會產生加班費的問題。加班可以分為兩種情況，一種是用人單位安排勞動者加的班，一種是勞動者自己主動加的班。那麼，如果是勞動者自己主動要求加班能不能要求給加班費?在一些輪班制的單位裡，一些員工在節假日也會有值班的情況，此時，值班可以主張加班費嗎?對於這些問題，本文將...
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![怎樣才能區分加班與值班？]( "怎樣才能區分加班與值班？")
- 值班和加班都是在非工作時間從事工作，例如：既有夜間加班也有夜間值班，既有假日值班，也有假日加班。兩者所佔用的時間都是非正常工作時間。那麼，該怎樣才能區分加班與值班呢?勞動者經常遇到單位安排值班的情形，節假日值班是否支付加班費?看完下面的內容您就知道了。一、怎樣才能...
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![加班津貼能否替代加班費]( "加班津貼能否替代加班費")
- 加班津貼能否替代加班費加班津貼是用人單位給本企業員工設定的一項福利制度，法律對加班津貼並沒有強制要求，加班工資與其不同，是法律給用人單位設定的一項法定義務。由此可見，加班津貼並不等同於加班工資，用人單位支付了加班津貼不能必然免除支付加班工資的法定義務。加班費，指...
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![加班津貼能代替加班費嗎？]( "加班津貼能代替加班費嗎？")
- 一、加班津貼能代替加班費嗎?不可以代替，加班津貼是用人單位給本企業員工設定的一項福利制度，法律對加班津貼並沒有強制要求。加班工資與其不同，是法律給用人單位設定的一項法定義務。由此可見，加班津貼並不等同於加班工資，用人單位支付了加班津貼不能必然免除支付加班工資的...
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![自動加班能得到加班費嗎]( "自動加班能得到加班費嗎")
- 私自加班是指員工在未經用人單位安排或批准，主動延長工作時間的個人行為。《勞動法》第41條規定，單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間。在法律中強調了加班應該是“用人單位安排的”，用人單位因工作需要安排員工加班的，或由員工提出加班申請，經用人單...
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![上班下班路上能不能算工傷嗎]( "上班下班路上能不能算工傷嗎")
- 一、上班下班路上算工傷嗎看具體情況。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工...
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![緩刑能上班嗎]( "緩刑能上班嗎")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![能混加班嗎]( "能混加班嗎")
- 混色漆1、透底、流墜、皺皮大面無、小面無，小面明顯處無。2、表面平整光滑、均勻一致。3、不得汙染其他表面。4、顏色均勻一致刷紋通順。5、不得有脫皮、漏刷泛鏽。6、裝飾線分色線偏差≤2mm(鋼直尺)7、幹實後手感及距被檢驗面1.5m處目測，全數檢驗均應符合要求。...
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![自願加班能得加班工資嗎]( "自願加班能得加班工資嗎")
- 自願加班沒有加班費，自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而只是自願...
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![加班費能代替加班補貼]( "加班費能代替加班補貼")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![強制加班能否拒絕加班？]( "強制加班能否拒絕加班？")
- 一、強制加班能否拒絕加班原則上公司強制加班，員工有權拒絕。根據法律規定，用人單位要求勞動者延長工作時間，必須是由於生產經營需要，而且要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班。所以，勞動者若不同意加班有權拒絕，除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不...
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![值班能發加班工資嗎]( "值班能發加班工資嗎")
- 值班是否需要支付加班工資通常認為，值班期間勞動者並不直接從事勞動，亦不存在工作任務，其仍然處於休息之中，因此值班並不能直接等同於加班，不應由用人單位支付加班費。但不管值班人員是睡覺還是要巡視，主要是安全與值班時間的一些事務處理(或聯絡)。在值班期間假如發生意外(如...
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![曠工還能不能去上班]( "曠工還能不能去上班")
- 我還能不能去上學???根據你所提供的情況來看你的教師先動手打你所以他在本起事件中有一定過錯，因為做為教師來講是不能動手打學生的，這是起碼的師德你現在應該到學校瞭解清楚你現在是否被開除如果學校已經正式做出開除你的決定的話你可以向教委申訴或向人民法院提起訴訟...
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![自願加班能否索要加班費]( "自願加班能否索要加班費")
- 眾所周知，公司要求加班的時候，需要支付員工加班費。但是如果員工自動請纓加班，這個時候就得另當別論了。那麼，員工自願加班能否索要加班費呢？加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間...
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![職工能否拒絕加班 職工能拒絕加班麼]( "職工能否拒絕加班 職工能拒絕加班麼")
- 不管是在什麼單位的職工，此時法律賦予的權利都是受到保護的，而單位不能隨意損害職工的合法權益，不然就需要承擔不利的法律責任。而實踐中，職工能拒絕加班麼？可能很多人不清楚，下面本站小編為你做詳細解答。一、職工能拒絕加班麼？協商是企業決定延長工作時間的程式，企業卻因生產經...
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![監外執行能不能上班]( "監外執行能不能上班")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![自願加班能索要加班費嗎]( "自願加班能索要加班費嗎")
- 自願加班不能索要加班費。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而只是自願加班的情況，則...
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![監視居住能不能上班]( "監視居住能不能上班")
- 為了是刑事訴訟程式順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用物件是...
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![加班津貼能否替代加班費?]( "加班津貼能否替代加班費?")
- ?許多勞動者的觀念里加班津貼就是加班費，很顯然加班津貼與加班費是不同的。那麼加班津貼能否替代加班費？這也是讓很多勞動者想不明白的地方。有關加班津貼可否替代加班費的相關內容，請大家閱讀下文。案例：2009年5月16日王某與某紙品公司簽訂勞動合同，職務為行政助理，月薪5000元...
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