勞動合同從何時起有法律約束力

勞動合同從何時起有法律約束力

勞動合同從訂立之日起具有法律約束力，根據勞動法規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
【法律依據】
《勞動法》第十六條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。