勞動合同辭職曠工

沒簽勞動合同曠工後怎麼辭職呢？

首先關於您與單位未簽訂勞動合同，後由於個人原因曠工三天以上，這樣的行為作兩個解讀：與單位未簽訂勞動合同這個事件中，用人單位存在法律過失，未及時與員工簽訂合同，員工是可以通過法律途徑要求用人單位進行雙倍薪酬的支付的；曠工三天以上這個事件本身是不符合企業利益的，如果公司在員工手冊做了明確規定，曠工多少天以上算是自動離職，且不進行工資發放，這個在法律上是有依據支援的。