![被公司辭退不發工資]( "被公司辭退不發工資")
- 辭退了不發工資嗎勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果...
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![公司發工資不合理怎麼舉報]( "公司發工資不合理怎麼舉報")
- 公司發工資不合理怎麼舉報公司發工資不合理，可以向勞動行政部門投訴。勞動法規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省...
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![發工資個人所得稅怎麼做賬]( "發工資個人所得稅怎麼做賬")
- 請問發工資個人所得稅怎麼做賬啊？一般時候分為兩步：在計提時為：借：應付職工薪酬貸：銀行存款/庫存現金應交稅費——代扣代繳個人所得稅繳納時為：借：應交稅費——代扣代繳個人所得稅貸：銀行存款舉例：假如某企業職工工資、薪金月收入2700元，企業為職工全額負擔個人所得稅款。應納稅所...
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![未發工資打官司要錢嗎]( "未發工資打官司要錢嗎")
- 我在一家綜合門診上班，四十多天未發工資了，我該怎麼辦？你好!用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。具體需要了解案件詳細情況才...
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![休產假期間單位不發工資怎麼辦]( "休產假期間單位不發工資怎麼辦")
- 產假期間公司不發工資怎麼辦女職工產假待遇，分以下兩種情況支付：參加生育保險的，由生育保險基金按單位上年度職工平均工資發放生育津貼；未參加生育保險的，由用人單位按職工原工資標準支付產假工資。用人單位應當支付產假工資而未支付的，勞動者可向當地勞動部門投訴、舉報。也可...
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![工傷期間休假怎麼發工資]( "工傷期間休假怎麼發工資")
- 工傷期間怎麼發工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。3、發生工傷...
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![直播沒簽合同不發工資違法嗎]( "直播沒簽合同不發工資違法嗎")
- 一、直播沒簽合同不發工資違法嗎違法的。可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未籤勞動合同的二倍工資。我國《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞...
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![休產假期間單位到底發不發工資]( "休產假期間單位到底發不發工資")
- 產假期間公司不發工資怎麼辦產假期間公司不發工資一是向企業主管部門或勞動監察部門申訴。《女職工勞動保護辦法》第十二條規定女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理...
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![單位遲遲不發工資怎麼辦?]( "單位遲遲不發工資怎麼辦?")
- 律師解析：遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把...
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![加班費按應發工資計算嗎]( "加班費按應發工資計算嗎")
- 應發工資計算公式應發工資，顧名思義，即根據勞動者付出的勞動，應當得到的工資待遇。工資單上一般會有崗位工資、薪級工資、績效工資、獎金、加班費和各種補貼津貼等等專案。這些全部加起來就是應發工資。計算方式為，應發工資=基本工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況...
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![微信轉賬發工資是否合法]( "微信轉賬發工資是否合法")
- 一、微信轉賬發工資是否合法微信轉賬發工資合法。根據《勞動合同法》以及各省市地區自行釋出的工資條例規定，用人單位應當按時足額的給員工發放工資。發放工資的形式並沒有規定，可以自行在勞動合同書中約定發放工資的形式，如現金、銀行卡、微信等都可以，不違反法律的規定就行...
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![辭職公司不發工資怎麼辦嘛]( "辭職公司不發工資怎麼辦嘛")
- 辭職公司不發工資怎麼辦嘛1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、直接申請仲裁。...
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![加班費計算是按合同工資還是實發工資]( "加班費計算是按合同工資還是實發工資")
- 加班費是按基本工資計算規定的詳細內容是什麼《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休...
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![產假既不發工資又不給報生育津貼]( "產假既不發工資又不給報生育津貼")
- 產假期間，有生育保險津貼領單位就不發工資了？你好，產假的不同階段發工資的標準是不一樣的，具體分類如下：第一，保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分...
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![用個稅反推應發工資公式]( "用個稅反推應發工資公式")
- 應發工資計算公式應發工資，顧名思義，即根據勞動者付出的勞動，應當得到的工資待遇。工資單上一般會有崗位工資、薪級工資、績效工資、獎金、加班費和各種補貼津貼等等專案。這些全部加起來就是應發工資。計算方式為，應發工資=基本工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況...
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![2023年多久不發工資算拖欠]( "2023年多久不發工資算拖欠")
- 多久不發工資算拖欠勞動法中規定公司工資應當按月支付，如未按月支付，可以視為拖欠工資。個人簽定的有勞動合同，則按照勞動合同上規定的工資日計算，拖欠一天都是違反勞動法的行為；個人沒簽定勞動合同，則按照公司每月的財務日計算，比如說通常都是每月15號發工資，則15號為發工資日。...
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![產假期間公司給發工資嗎]( "產假期間公司給發工資嗎")
- 產假期間單位發工資嗎勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。女職工生育享受不少於90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個...
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![公司不發工資的話可以去哪裡投訴]( "公司不發工資的話可以去哪裡投訴")
- 公司不發工資的話可以去哪裡投訴1、向用人單位所在地的勞動局投訴。2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。3、勞動者在拖欠工資的維權中需注意：（1）、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。（2）、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，...
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![公司發工資扣的個稅在那裡可以檢視到]( "公司發工資扣的個稅在那裡可以檢視到")
- 公司發工資扣的個稅在那裡可以檢視到你好，關於上述的問題，解答如下,公司發工資扣的個稅在用人單位發放給勞動者的工資條中可以看到，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個...
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![法律有哪些規定 離職後不發工資是否可以索賠]( "法律有哪些規定 離職後不發工資是否可以索賠")
- 離職後不發工資是否可以索賠,法律有哪些規定離職後不發工資可以索要，但不一定能給賠償。勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性結清勞動者工資，如果不結清工資的，勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付拖欠工資；勞動監察大隊協...
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![勞動仲裁流程是怎樣的 老闆不發工資仲裁失敗怎樣辦]( "勞動仲裁流程是怎樣的 老闆不發工資仲裁失敗怎樣辦")
- 一、老闆不發工資仲裁失敗怎樣辦老闆不發工資申請勞動仲裁後，仲裁失敗的，當事人對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工...
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![老闆老是不發工資怎麼辦？]( "老闆老是不發工資怎麼辦？")
- （一）如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動...
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![勞動法延遲發工資懲罰]( "勞動法延遲發工資懲罰")
- 深圳勞動法辭工多久發工資公司應該在勞動者辭工三個工作日一次付清你工資。《深圳市員工工資支付條例》第十三條用人單位與員工的勞動關係依法解除或則終止的，支付週期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關係解除或則1之日起三個工作日內一次付清；支付週期超過一個月的...
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![上班不到一個月離職老闆不發工資如何維權]( "上班不到一個月離職老闆不發工資如何維權")
- 一、上班不到一個月離職老闆不發工資如何維權上班不到一個月離職老闆不發工資的，勞動者可以採取下列措施來維權：一、首先可以與單位協商要求單位支付拖欠的工資。二、如果協商無果的，到勞動部門的保障監察大隊投訴，投訴後他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付...
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![休產假期間公司給發工資嗎]( "休產假期間公司給發工資嗎")
- 休產假期間會正常發工資嗎會。休產假期間也應當按照女職工產假前工資的標準來支付相應的工資金額。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照...
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