關於《勞動合同法》第八十七條的科學解讀 法律 關注:2.75W次 請問如何理解勞動合同法第八十七條?你好,勞動合同法第八十七條可以理解為用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。假如標準是3個月,是3×(2倍)=6個月,還是3個月的標準+3×2倍=9個月 標籤: 科學 勞動糾紛 勞動合同 合同法 解讀 勞動 第八十七 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/rg8wd1.html