![蕭山北幹暫住證]( "蕭山北幹暫住證")
- 暫住證怎麼辦理暫住證需要到暫住地轄區公安派出所或指定地點申辦，具體辦理步驟如下：1、填寫《暫住人口登記表》。2、提交身份證、流動人口婚育證原件、影印件等資料。3、提交暫住證專用照片2張(在公安局指定的照相館拍)。...
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![北京商標註冊代理公司是幹什麼的？]( "北京商標註冊代理公司是幹什麼的？")
- 一、北京商標註冊代理公司是幹什麼的?1.代理商標註冊申請、變更註冊人名稱或地址、商標續展註冊、商標轉讓註冊、補發註冊證、商標質押、商標許可使用合同備案、商標註銷、商標異議、3年不使用撤銷等有關商標申請程式中的法律事務。2.代理外國申請人到中國辦理商標註冊申...
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![北京醫保卡存摺裡的錢幹嘛用]( "北京醫保卡存摺裡的錢幹嘛用")
- 醫保卡怎麼用的1、醫保最主要的用途就是門診看病付錢。在定點醫院就醫的時出示醫保卡證明參保身份和掛號，個人不需要先支付再報銷，直接便可由醫保和醫院結算該醫保報銷的部分，只有在結帳的時候，自付的部分由自己用醫保卡餘額或者現金支付。2、住院報銷的時候，有起付線（起付標準...
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![北京幹部夫妻兩地分居]( "北京幹部夫妻兩地分居")
- 北京市幹部兩地分居有探親假嗎？探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。《國務院關於職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指...
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![幹一天不幹了有工資嗎?]( "幹一天不幹了有工資嗎?")
- 律師解析：幹一天不幹了，如果勞動者與用人單位沒有特別規定的，那麼一般是有工資的。根據我國相關法律的規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不發工資的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人...
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![河北政法幹警政審通知]( "河北政法幹警政審通知")
- 警察特警是屬於司法幹警還是政法幹警？特警為我國公安系統的一個警種，是指公安系統內一個包括突擊隊（即傳統意義上的特警，SWAT）、防暴警察、武裝巡警和其他擁有自動火力的公安警種在內的機動體系。司法警察是中國人民警察的警種之一。在我國簡稱為法警，是指在人民法院、人民檢察...
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![不幹了]( "不幹了")
- 支工資不幹了不簽訂勞動合同可以要求公司支付雙倍工資。你可以申請勞動仲裁，在要回雙倍工資同時要求解除合同。我所最近推出了一種網上律師服務，您將相關資料傳給我們，我們指定律師為您提供跟蹤服務，訴狀、代理詞、相關證據分析質證意見的提出均有專業律師代為跟蹤服務，您只需...
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![河北離休幹部撫卹金]( "河北離休幹部撫卹金")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![蕭山北幹辦暫住證]( "蕭山北幹辦暫住證")
- 暫住證怎麼辦暫住證是公民離開常住戶口所在地的市區或者鄉、鎮，在其他地區暫住的證明。(一)離開常住戶口所在地，擬在暫住地居住一個月以上年滿16週歲的下列人員，應主動到暫住地轄區公安派出所或指定地點申辦暫住證：1.機關、團體、企業、事業單位的僱用人員;2.從事工業、手工...
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![河北省離休幹部喪葬費]( "河北省離休幹部喪葬費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![軍轉幹轉幹後退休待遇]( "軍轉幹轉幹後退休待遇")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![北京市〈道路交通事故處理辦法〉若干規定]( "北京市〈道路交通事故處理辦法〉若干規定")
- 在進行處理交通事故的時候，是比較容易引起糾紛的，因此我們要嚴格按照每個省市的規定進行處理。那麼，北京市〈道路交通事故處理辦法〉若干規定都有哪些呢?在處理交通事故的時候，都是需要注意些什麼呢?下面，小編會為大家帶來相關的法律知識的介紹。北京市〈道路交通事故處理辦法...
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![河北政法幹警政審]( "河北政法幹警政審")
- 警察特警是屬於司法幹警還是政法幹警？特警為我國公安系統的一個警種，是指公安系統內一個包括突擊隊（即傳統意義上的特警，SWAT）、防暴警察、武裝巡警和其他擁有自動火力的公安警種在內的機動體系。司法警察是中國人民警察的警種之一。在我國簡稱為法警，是指在人民法院、人民檢察...
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![北京市處級幹部退休金多少？]( "北京市處級幹部退休金多少？")
- 一、北京市處級幹部退休金多少?北京市處級幹部退休金應當根據具體情況而定，因繳納年限和基本退休金都存在差異，所以退休金能拿多少應當因人百異，一般來說，退休時養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金，影響我們退休待遇的因素，有繳費時間、繳費基數、個人賬戶餘額等多種因...
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![聘用制幹部幹滿多少年轉為正式幹部]( "聘用制幹部幹滿多少年轉為正式幹部")
- 聘用制幹部幹滿多少年轉為正式幹部事業編制教師和合同聘用制教師的區別如下：1、事業編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。2、教師聘任制，是在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自願的前提下，由學校或者教育行政部門根據教育教學崗位設定，聘請有教師...
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![廳級幹部坐牢要幹活嗎?]( "廳級幹部坐牢要幹活嗎?")
- 律師解析：廳級幹部坐牢是需要幹活的。我國監獄法規定：有勞動能力的罪犯，必須參加勞動。監獄根據罪犯的個人情況，合理組織勞動，使其矯正惡習，養成勞動習慣，學會生產技能，併為釋放後就業創造條件。監獄對罪犯的勞動時間，參照國家有關勞動工時的規定執行；在季節性生產等特殊情況下，可以...
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![連續5年北京社保能幹什麼]( "連續5年北京社保能幹什麼")
- 一般累犯之前不可能幹什麼，可以幹什麼？包括兩種：危害國家安全犯罪的累犯和普通累犯。對於前者，只要曾犯危害國家安全全罪和恐怖活動犯罪或黑社會性質組織的犯罪，任何時候再犯以上相同之罪的，都視為累犯。對於後者，必須同時滿足：1、前後都是被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪；2、前後都...
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![幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎]( "幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎")
- 幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎1、勞動者做事做了幾天，用人單位不發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫...
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![乾股]( "乾股")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![北京居住證能幹嘛]( "北京居住證能幹嘛")
- 如何申請北京工作居住證啊北京如何申請辦理工作居住證流程:1、申請人資料準備齊全後，向聘用單位提出辦理工作居住證申請;2、聘用單位在北京市的工作居住證的系統中註冊，註冊成功後使用單位註冊的登陸名和密碼進入本單位系統為員工註冊。個人登入之後需要填寫個人資訊以及工...
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![河北政法幹警政審標準]( "河北政法幹警政審標準")
- 警察特警是屬於司法幹警還是政法幹警？特警為我國公安系統的一個警種，是指公安系統內一個包括突擊隊（即傳統意義上的特警，SWAT）、防暴警察、武裝巡警和其他擁有自動火力的公安警種在內的機動體系。司法警察是中國人民警察的警種之一。在我國簡稱為法警，是指在人民法院、人民檢察...
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![幹活幹幾天有工資拿嗎]( "幹活幹幾天有工資拿嗎")
- 幹活幹幾天有工資拿嗎1.幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放，可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》...
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![幹億監護人是幹什麼的]( "幹億監護人是幹什麼的")
- 買房監護人是幹什麼的根據法律規定，未成年人可以接受獎勵、贈與、報酬買房監護人是幹什麼的解釋如下：及實施與其年齡、智力相適應的民事行為，其他重大民事行為則應當由其監護人代理，或徵得監護人的同意。未成年人的監護人為了未成年人的利益，可以處理未成年人的財產。由此，未成...
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![湖北3天婚假夠幹嘛]( "湖北3天婚假夠幹嘛")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![幹活乾的腰疼算工傷嗎]( "幹活乾的腰疼算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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