外派員工入職合同 法律 關注:2.08W次 外派員工的規定1、約定了,要履行,但口頭約定,仲裁時可能雙方都扯不清。2、崗位,勞動合同有約定,還得遵守勞動合同,外派一次,不意味著你一直要被派。3、公司解除,你可申請勞動仲裁,要求支付二倍經濟補償,或還可以要求賠償失業金損失。以上意見,僅供參考。不明之處,留言QQ,或打手機。 標籤: 合同 外派 勞動關係 入職 員工 勞動糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/o1vp35.html