![股東清算事宜]( "股東清算事宜")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![尿道下裂合作醫療報銷事宜]( "尿道下裂合作醫療報銷事宜")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![甲方向乙方房屋租賃事宜]( "甲方向乙方房屋租賃事宜")
- 房屋租賃合同無效甲方責任根據《合同法》規定。甲方無約定的違約責任，也應該有法定的違約責任。如果還是覺得顯失公平，可以申請變更或撤銷合同（申請變更這不合理的部分也是可以的）。申請變更或撤銷的時效只有一年。必須採用訴訟方式。...
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![勞動合同終止效力事宜]( "勞動合同終止效力事宜")
- 公司個人勞動合同終止效力是什麼？合同的權利義務終止，又稱合同的終止或合同的消滅，是指依法生效的合同，因具備法定的或者當事人約定的情形，造成合同權利義務的消滅。合同終止後，債權人不再享有合同權利，債務人也不必再履行合同義務。根據《合同法》第91條規定，如出現合同中債務已...
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![工傷賠償後事宜不追究]( "工傷賠償後事宜不追究")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![員工申請勞動仲裁事宜]( "員工申請勞動仲裁事宜")
- 員工如何申請勞動仲裁申請勞動仲裁應當提交以下材料：(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存;(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及...
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![勞動合同中沒有約定違約金出現違約事宜應該怎麼辦]( "勞動合同中沒有約定違約金出現違約事宜應該怎麼辦")
- 勞動合同中沒有約定違約金出現違約事宜應該怎麼辦1、勞動合同中沒有約定違約金出現違約事宜可以臨時協商違約金，不管是否員工主動要求都應該讓單位主動與其進行合同的簽訂並將日後二者的工作關係能夠在固定的規定中有所保障，尤其是雙方因為後來的某些原因而無法完成合同的...
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![個人合夥算不算單一債務承擔的事宜]( "個人合夥算不算單一債務承擔的事宜")
- 個人合夥算不算單一債務承擔的事宜個人合夥債務，由全體合夥人共同承擔。具體承擔時，先用合夥財產償還，合夥財產不足償還的，由全體合夥人的個人財產償還。《民法典》規定，合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。個人合夥的債務承...
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![深圳辦理準生證流程相關事宜是怎麼樣的？]( "深圳辦理準生證流程相關事宜是怎麼樣的？")
- 我們國家對於新出生的嬰兒會有一定的措施，就比如需要為他們辦理準生證，今天我們就一起想一下深圳辦理準生證流程相關事宜是怎麼樣的?根據相關的規定，對於新出生的嬰兒，應該要到戶口所在地的鄉有關部門辦理準生證，具體我們來看下文。一、準生證怎麼辦1、先到準備給孩子上戶口的...
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![未簽訂勞動合同補償事宜]( "未簽訂勞動合同補償事宜")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![企業解除後的債務債權事宜]( "企業解除後的債務債權事宜")
- 企業的債權債務如何轉給其他企業企業的債權債務轉讓給其他企業的，要分別簽訂債權轉讓協議和債務轉讓協議。因債權轉讓和債務轉讓的程式不一樣，所以要分開進行轉移，轉讓債權的，以書面形式通知債務人即可，無須經債務人的同意，債務人在接收到通知後，向新的企業履行債務；轉讓債務的，必...
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![關於中央預算單位預算執行管理有關事宜的通知]( "關於中央預算單位預算執行管理有關事宜的通知")
- 關於中央預算單位預算執行管理有關事宜的通知根據《中華人民共和國預演算法》、預算管理和財政國庫管理制度有關規定，自2020年起，中央預算單位預算執行管理有關事項應當按照《關於中央預算單位預算執行管理有關事宜的通知》執行。頒佈單位：財政部文號：財庫[2020]5號頒佈時間：202...
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![勞動合同違約事宜約定違約金可以嗎？]( "勞動合同違約事宜約定違約金可以嗎？")
- 一、勞動合同違約事宜約定違約金可以嗎?用人單位一般情況下，不可以約定違約金。1.用人單位不可以向勞動者索要違約金，用人單位和勞動者簽訂勞動合同，用人單位違約，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，維護合法權益。2.用人單位解除勞動合同需...
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![討論幹部職工醫療保險事宜]( "討論幹部職工醫療保險事宜")
- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都...
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![拆遷工程承包合同都有哪些規範事宜]( "拆遷工程承包合同都有哪些規範事宜")
- 合同制是保障雙方利益的一種有效途徑。合同的首要作用就是保護當事人雙方的正當權利。“口說無憑，立字為證”，如果有一方違反約定而不滿足另一方的要求，合同就是另一方討回公道的證據。那麼拆遷工程承包合同一般都有哪些規範事宜呢?一、拆遷工程承包合同都有哪些規範事宜？1....
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![遺產繼承開庭事宜]( "遺產繼承開庭事宜")
- 開庭期間相關事宜1、在人民法院首次開庭前，被告以有書面仲裁協議為由對受理民事案件提出異議的，人民法院應當進行審查。經審查符合下列情形之一的，人民法院應當裁定駁回起訴：(1)仲裁機構或者人民法院已經確認仲裁協議有效的;(2)當事人沒有在仲裁庭首次開庭前對仲裁協議的效力...
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![關於車禍賠償事宜有哪些]( "關於車禍賠償事宜有哪些")
- 損害賠償的專案包括：1.醫療費；2.誤工費；3.住院伙食補助費；4.護理費；5.殘疾者生活補助費與殘疾用具費；6.交通費與住宿費：按照當事人實際必需的費用計算，憑據支付。法律依據:《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條規定：“受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各...
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![員工工傷如何申報事宜]( "員工工傷如何申報事宜")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![危房改造補助相關事宜是怎樣的]( "危房改造補助相關事宜是怎樣的")
- 危房改造補助相關事宜是怎樣的1、申請條件農村危房改造工作補助物件是長期居住在所屬危房中的農村農戶。現居住房屋確係危房且符合以上條件，方可向屬地村委會、鎮政府提出申請。2、補助標準農村危房改造資金以農戶自籌為主，住房補助為輔，政府分類住房補助標準為：中央補助資金...
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![問題 關於離婚事宜的相關]( "問題 關於離婚事宜的相關")
- 關於離婚事宜的相關問題1、如感情破裂建議你們先協議離婚（任何一方的戶籍地民政局辦理），協商不成的則只能到對方戶籍所在地或經常居住地（最近連續居住滿一年以上的地方）的法院要求離婚。如果你有證據（如分居兩年、對方有外遇或有家庭暴力等的證據）證明感情確已破裂，則法院一般會...
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![醫療事故賠償標準事宜]( "醫療事故賠償標準事宜")
- 醫療事故賠償，應當考慮下列因素，確定具體賠償數額：(一)醫療事故等級;(二)醫療過失行為在醫療事故損害後果中的責任程度;(三)醫療事故損害後果與患者原有疾病狀況之間的關係。不屬於醫療事故的，醫療機構不承擔賠償責任。醫療事故賠償，按照下列專案和標準計算：(一)醫療費：按照醫療...
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![勞務派遣工工傷保險申報事宜]( "勞務派遣工工傷保險申報事宜")
- 勞務派遣公司工傷保險待遇的法律依據是什麼隨著社會的發展，勞動關係形態日益複雜，經常出現與職工存在用人關係的單位有兩個或者兩個以上的情形，具體由哪個單位承擔工傷保險責任容易產生爭議。為此，規定第三條第一款專門對雙重勞動關係、派遣、指派、轉包和掛靠關係等五類比較...
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![工傷鑑定後單位如何辦理後續事宜？]( "工傷鑑定後單位如何辦理後續事宜？")
- 職工在工作中因意外事故受到身體傷害時，首先應向當地勞動行政管理部門申請工傷認定，在取得工傷認定通知書後，對於因工傷導致身體出現殘疾、或者對正常生活和工作造成一定影響的，可以進行工傷鑑定，確定傷殘等級，根據鑑定結果就可以申請工傷賠償了，那麼，工傷鑑定後單位如何辦理賠償...
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![訴訟離婚如何辦理相關事宜]( "訴訟離婚如何辦理相關事宜")
- 根據法律規定，訴訟離婚的事宜：向法院提起離婚訴訟，提交起訴狀，寫明訴訟請求、訴訟理由和訴訟證據；法院應當先行調解，調解有效的，終止審理；調解無效的，法院會組織合議庭進行審理，確定夫妻感情已經破裂的，應當判決准予離婚。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條?【訴訟...
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![勞動合同中沒有約定違約金出現違約事宜怎麼辦？]( "勞動合同中沒有約定違約金出現違約事宜怎麼辦？")
- 一、勞動合同中沒有約定違約金出現違約事宜怎麼辦?勞動合同中沒有約定違約金出現違約事宜可以臨時協商違約金，不管是否員工主動要求都應該讓單位主動與其進行合同的簽訂並將日後二者的工作關係能夠在固定的規定中有所保障，尤其是雙方因為後來的某些原因而無法完成合同的義...
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