勞動爭議員工工時計算
- 法律
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發生勞動爭議員工如何維權
首先,依據《勞動合同法》的相關規定,單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者完全可以單方面與用人單位解除勞動合同,同時還可以向單位主張經濟補償金。
其次,可以向單位所在的勞動監察部門舉報,由勞動監察部門出面維權。
最後,勞動者也可以向企業內部的勞動爭議調解機構申請調解,調解不成,則申請仲裁;對仲裁不服,則可以向法院起訴。
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