![拒不支付勞動報酬罪既遂判刑標準]( "拒不支付勞動報酬罪既遂判刑標準")
- 一、拒不支付勞動報酬罪既遂判刑標準1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;2、要是造成了嚴重後果，則處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金;3、單位犯本罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規定處罰...
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![拒不支付勞動報酬罪通常情況下是怎麼判刑的]( "拒不支付勞動報酬罪通常情況下是怎麼判刑的")
- 一、拒不支付勞動報酬罪通常情況下是怎麼判刑的1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;2、要是造成了嚴重後果，則處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金;3、單位犯本罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上...
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![拒不支付勞動報酬罪被判多久]( "拒不支付勞動報酬罪被判多久")
- 拒不支付勞動報酬罪處罰標準以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。法律依據...
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![追索勞動報酬怎樣舉證]( "追索勞動報酬怎樣舉證")
- 追索勞動報酬怎樣舉證《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第6條規定：發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。但是，與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。...
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![那麼如何追索勞動報酬糾紛律師費如何計算？]( "那麼如何追索勞動報酬糾紛律師費如何計算？")
- 那麼如何追索勞動報酬糾紛律師費如何計算？專業分析：（一）按計時收費方式收費的收費標準：200-3000元/小時。（二）按計件收費方式收費的收費標準：1.刑事：（1）偵查階段：2000-6000元/件（2）審查起訴階段：6000-16000元/件（3）審判階段：6000-33000元/件刑事自訴、擔任被害人代理人的按上列標準執行。刑...
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![新刑法拒不支付勞動報酬罪如何判？]( "新刑法拒不支付勞動報酬罪如何判？")
- 律師解析：1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的，一般判處三年以下有期徒刑或拘役，並處或單處罰金;2、如果造成了嚴重後果，則會判處三年至七年有期徒刑，同時並處罰金;3、如果單位犯本罪的，採取雙罰制，對單位判罰金，對直接責任人員依照個人犯罪的規定處罰。法律依據：《中華人民共和國刑...
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![拒不支付勞動報酬罪既遂的處罰]( "拒不支付勞動報酬罪既遂的處罰")
- 拒不支付勞動報酬罪既遂的處罰單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。...
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![曹X與秦XX追索勞動報酬糾紛一審民事判決書]( "曹X與秦XX追索勞動報酬糾紛一審民事判決書")
- 原告曹X。委託代理人李國利,河北博典律師事務所律師。被告秦XX。原告曹X與被告秦XX追索勞動報酬糾紛一案,本院受理後,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告曹X及委託代理人李國利到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。原告訴稱,2014年10月,被告僱傭原告從事月季花養護...
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![追討勞動報酬一般能不能直接訴訟]( "追討勞動報酬一般能不能直接訴訟")
- 追討勞動報酬一般能不能直接訴訟1、對於追討勞動報酬的案件，如果勞動者有欠條且訴訟請求不涉及勞動關係中其他爭議的，能直接訴訟；2、如果無欠條或者涉及其他爭議，則要先申請勞動仲裁，不服仲裁裁決的再依法起訴。3、法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的...
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![原告曾X與被告北京XX公司追索勞動報酬糾紛一審民事判決書]( "原告曾X與被告北京XX公司追索勞動報酬糾紛一審民事判決書")
- 原告曾X，男，生於1987年10月11日。委託代理人黃松柏，四川浩典律師事務所律師。被告北京XX公司。法定代表人閆X，該公司總經理。原告曾X訴被告北京XX公司追索勞動報酬糾紛一案，本院於2016年2月22日立案受理，依法由審判員王劍適用簡易程式,於2016年4月28日公開開庭進行了審理。原告...
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![拒不支付勞動報酬罪的主體]( "拒不支付勞動報酬罪的主體")
- 拒不支付勞動報酬罪我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期...
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![勞動合同關於勞動報酬]( "勞動合同關於勞動報酬")
- 勞動報酬範圍有哪些勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。用人單位在生產過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分：1、貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等；2、實物報酬，即用人單位以免費或低...
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![拒不支付勞動報酬罪判多少年]( "拒不支付勞動報酬罪判多少年")
- 一、拒不支付勞動報酬罪判多少年拒不支付勞動報酬罪的處罰如下：構成此罪的處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。如果是單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以上述刑罰。所謂...
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![拒不支付勞動報酬罪的懲罰標準是什麼]( "拒不支付勞動報酬罪的懲罰標準是什麼")
- 律師解析：構成拒不支付勞動報酬罪的，依據犯罪情節情形：1、如果是屬於數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；2、如果造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。構成刑事犯罪的，要依據觸犯的罪名，根據犯罪的事實、犯罪的性質、情節和對於社會的危害程...
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![包括哪些部分的內容 勞動報酬是什麼]( "包括哪些部分的內容 勞動報酬是什麼")
- 勞動報酬是什麼，包括哪些部分的內容勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。用人單位在生產過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分：1、貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等;2、實物報酬，即用...
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![最低工資標準不適用非全日制工資標準核算勞動報酬]( "最低工資標準不適用非全日制工資標準核算勞動報酬")
- 非全日制職工小時最低工資標準非全日制職工小時最低工資標準=〔(月最低工資標準20.928)(1+單位應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和)〕(1+浮動係數)，同時非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。...
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![拒不支付勞動報酬罪既遂的量刑]( "拒不支付勞動報酬罪既遂的量刑")
- 拒不支付勞動報酬罪既遂的量刑單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。...
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- 拒不支付勞動報酬罪的成立條件有哪些，怎麼規定的1、拒不支付勞動報酬罪的成立條件是:客體是勞動者的財產權和正常的勞動用工關係；主體是具有相應刑事責任能力的自然人或單位；客觀上是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬...
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![勞動報酬問題解決途徑是]( "勞動報酬問題解決途徑是")
- 勞動報酬問題解決途徑是勞動報酬問題解決途徑：(1)協商，勞動爭議發生後，勞動者既可以直接與用人單位進行協商，也可以請工會或第三方與用人單位進行協商，以達成和解協議，但是協商並非解決勞動爭議的必經程式;(2)調解，用人單位與勞動者之間不願協商或者協商不成的，可以向辦單位勞動...
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![解XX與婁X追索勞動報酬糾紛一審民事裁定書（2）]( "解XX與婁X追索勞動報酬糾紛一審民事裁定書（2）")
- 原告解XX，農民。委託代理人劉光禮，江蘇景來律師事務所律師。委託代理人高X，江蘇景來律師事務所律師。被告婁X，農民。本院在審理原告解XX訴被告婁X追索勞動報酬糾紛一案中，原告解XX於2015年6月28日向本院提出撤訴申請。本院認為，原告解XX的撤訴申請符合有關法律規定。依照《中華...
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![如何認定拒不支付勞動報酬罪中的逃匿罪]( "如何認定拒不支付勞動報酬罪中的逃匿罪")
- 拒不支付勞動報酬罪逃匿的認定拒不支付勞動報酬罪是《刑法修正案（八）》新增設的罪名，是指負有向勞動者支付勞動報酬義務的用人單位，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。一...
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![勞動合同中關於勞動報酬]( "勞動合同中關於勞動報酬")
- 勞動合同中對勞動報酬約定不清怎麼辦《勞動合同法》第18條規定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未...
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![勞動報酬支付不及時的後果]( "勞動報酬支付不及時的後果")
- 未及時足額支付勞動報酬的認定方式勞動合同法實施條例：第二十六條用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。......根據以上法律條款，你只要以單位未及時足額發放工資為由...
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![拒不支付勞動報酬罪構成要素是怎樣的]( "拒不支付勞動報酬罪構成要素是怎樣的")
- 一、拒不支付勞動報酬罪構成要素是怎樣的1、犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體，即企業和自然人。2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的...
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![拒不支付勞動報酬罪既遂處罰標準是什麼]( "拒不支付勞動報酬罪既遂處罰標準是什麼")
- 一、拒不支付勞動報酬罪既遂處罰標準是什麼1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;2、要是造成了嚴重後果，則處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金;3、單位犯本罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規...
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