律師解析:報酬低於
最低工資標準勞動者維權可以向當地勞動行政部門投訴舉報,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬與經濟補償、責令支付
賠償金,或者向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結果有異議的可以通過
訴訟途徑解決。
法律依據:《勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。