- 產假什麼時候休國家規定,產假一般是在產前15天開始休假。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。”我國勞動法明確規定,女職工生育享受不少於90天的...
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- 江蘇省產假有多少天1、江蘇女方產假延長至158天。①符合政策規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假60天,達到158天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。②男方享受護理假15天。③推動實行父母育兒假制度,子女3週歲之前,夫妻...
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- 勞動者在休產假時需要提供給公司什麼證明產前要向公司請產假的話,需要以下證件:1、判定是否能符合生育資格:生育證、準生證或者結婚證,其中生育證和準生證就是當地計生部門允許生育的備案資料。2、判定假期時間:所有圍繞生育前後的醫學證明,包括產檢、生育、出生證、終止妊娠和...
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- 青海省西寧市湟中縣產假的休息時間是怎麼規定的產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。法律規定:《青海省人口與計劃生育條例》第十六條:依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,延長女方...
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- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
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- 陪產假多少天2022年新規定勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中。例如《山東省人口與計劃生育條例》規定,符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,並給予男...
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- 請問今年蘇州地區產假有多少天?怎樣休?
您好,很願意幫助您解決問題,您所諮詢的情況,正是本律師曾經辦理過的事件。我從業18年以來,辦理過500多件案子,有豐富的辦案經驗。希望你攜帶材料,能夠與我面談!友情提示:根據相關法律規定,如果屬於生命健康、財產或者其它法律權益爭議,請您...
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- 贛州市瑞金市產假的法律規定多少天產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定:《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條:符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發,福利...
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- 我要結婚了,請問河南省婚假條例是什麼婚假3天+晚婚假18天=21天具體規定:1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假18天(不含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。4...
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- 江西省南昌市紅谷灘新區產假的休息時間是怎麼規定的產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定:《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條:符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,並給予男方護理假十五日。假期工...
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- 齊齊哈爾市克山縣產假女職工可以休息多久國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15...
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- 四川省雅安市產假法律法規怎麼規定的正常產假98天,最多可休158天。法律規定:《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條:符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特...
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- 遼寧省本溪市南芬區產假可休息多長的時間國家規定產假98天,符合條件的額外增加60天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15...
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- 紅河州蒙自市生孩子產假的休息時間有多久正常產假98天,最多可休158天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2.難產的,增加產假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。4.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產...
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- 黑龍江省鶴崗市興山區生小孩的產假有多久國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15...
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- 河南男職工陪產假工資計算問題陪產假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種:1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的,若是職工工資高於...
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- 2022年廣東省男陪產假多少天2021年廣東省男方陪產假15天,在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各...
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- 江蘇省鹽城市響水縣產假最新規定是什麼正常產假98天,符合地方規定的,最多可休128天。法律規定:《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少於九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。懷孕三個月以內流產的...
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- 勞務派遣人員比例《勞務派遣暫行規定》規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方案,於規定施行之日起2年內降至規定比例。用工單位未將...
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- 民法典產假多少天2022年新規定產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇。在此期間用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。根據國家的規定,2021年女職工的產假為98天。其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女...
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- 貴港市產假的法律規定多少天正常產假98天,最多可休148天。法律規定:《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。...
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- 產假休完後請哺乳假隨著各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假後,已不再設有“哺乳假”。也就是說,一般情況下,涉及哺乳的女職工,只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行,即“對哺乳未滿1週歲的嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或...
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- 在離開南昌市後,南昌市住房公積金怎麼轉回去?若您已與原單位終止勞動關係,原單位已為您辦理了封存手續(如封存手續是單位通過單位網上業務系統辦理的,還需辦理封存業務月度的匯繳核定已通過管理中心審批,具體情況請諮詢單位經辦人),現已重新就業,新單位已在外地公積金中心為您設立...
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- 之前請產假,新規出現可以繼產假嗎國家最新產假規定了產婦若是從事法定職業勞動範圍內享有法定產假98天,另外國家最新產假規定同時也對各類產假的天數做出了明確的規定,從根本上保障了我國婦女的基本權利。現在我們來看一下我國產假具體天數:1、女職工順產產假為98天,其中產前...
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