勞務合同能否按照工傷保險賠償

依據我國相關法律的規定，勞務合同並不是勞動合同，雙方形成的並不是勞動關係，所以勞務人員出現人身損害的，不適用《工傷保險條例》進行工傷賠償，而是由僱主進行賠償。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條
《中華人民共和國工傷保險條例》第二條
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條