勞動者提出解除勞動關係通知書

勞動者達到法定退休年齡，用人單位提出終止勞動關係，並與勞動者簽訂勞務合

(一)適用法律不同 (二)主體資格不同 (三)主體地位不同 (四)當事人權利義務不同 (五)承擔的法律責任不同 (六)國家法律干預程度不同 (七)糾紛解決途徑不同 (八)在審判決實踐中應予區分的二種現象