![哪些面試前後讓您寫文案的老闆一定不是好老闆]( "哪些面試前後讓您寫文案的老闆一定不是好老闆")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![面試要工資證明]( "面試要工資證明")
- 單位面試要離職證明怎麼開？由原企業所開具的關於工作期限、解除或者終止勞動合同的日期。根據勞動合同法實施條例第二十四條規定，可防範新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛、受僱職位，本人已與原單位無勞動關係關於應聘新單位時要求出具離職證明的問題，這是企業的法定義務;...
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![公務員錄用面試組織管理辦法(試行)]( "公務員錄用面試組織管理辦法(試行)")
- 公務員錄用面試組織管理辦法(試行)為使公務員錄用面試工作順利且規範進行，根據公務員法，特制定了《公務員錄用面試組織管理辦法》。頒佈單位：國家公務員局人力資源社會保障部文號：暫無信息頒佈時間：2015-11-18實施時間：2015-11-18時效性：現行有效效力級別：部門規章第一章總則第一...
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![工資與面試承諾不符如何維權]( "工資與面試承諾不符如何維權")
- 工資與面試承諾不符如何維權工資與面試承諾不符的，可以帶勞動合同和工資條到當地勞動監察大隊投訴。也可以向法院申請支付令或者提起勞動仲裁。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第十六條，因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單...
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![保險理賠面試]( "保險理賠面試")
- 保險理賠車主在理賠時的基本流程：(1)出示保險單證。(2)出示行駛證。(3)出示駕駛證。(4)出示被保險人身份證。(5)出示保險單。(6)填寫出險報案表。(7)詳細填寫出險經過。(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯繫電話。(9)檢查車輛外觀，拍照定損。(10)理賠員帶領車主進行車輛外觀檢...
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![取保候審期間去工廠上班可以面試上嗎]( "取保候審期間去工廠上班可以面試上嗎")
- 看具體情況。取保候審只是一種強制措施，還沒有確定有罪，不會影響工作面試，具體能不能面試上，要看具體情況了。《刑事訴訟法》第七十一條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：(一)未經執行機關批准不得離開所居住的市、縣;(二)住址、工作單位和聯繫方式發生變動的，...
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![公務員面試前辭職政審]( "公務員面試前辭職政審")
- 公務員面試前辭職可以嗎，規定是什麼公務員考試嚴格依照考試程序進行：發佈招考公告-報名與資格審查-繳費-打印准考證-筆試-面試-體檢和考察-公示和錄用。如果對招考有疑問，您可以直接聯繫招考單位，最新招考消息請注意關注河南人事考試網或者中公教育河南官網。祝您考試順利。...
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![面試如何處理醫患糾紛關係]( "面試如何處理醫患糾紛關係")
- 可以按照以下處理：1、要穩定對方情緒，積極與醫院處理此事的專業人員聯繫。2、安排他們到專門的地方來交流此事，在病房或醫生辦公室會影響醫院的工作。3、在聽取對方的敍述過程中，對於結論性的東西，儘可能地希望專業人員來回答。法律依據：《民法典》第一千二百一十九條醫務人員...
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![面試需要提供原勞動合同嗎]( "面試需要提供原勞動合同嗎")
- 無法提供解除勞動合同證明員工已經依法辦理工作交接，公司就應該依法辦理出具解除勞動合同的證明，否則屬於違法行為，侵犯了勞動者再就業的權利。公司既不開離職證明，也不允許員工上崗，屬於拖欠工資的行為，應該按照原來的工資標準支付，正常為其辦理社會保險。《勞動合同法》第三十...
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![公務員面試前辭職]( "公務員面試前辭職")
- 公務員面試前辭職可以嗎，規定是什麼公務員考試嚴格依照考試程序進行：發佈招考公告-報名與資格審查-繳費-打印准考證-筆試-面試-體檢和考察-公示和錄用。如果對招考有疑問，您可以直接聯繫招考單位，最新招考消息請注意關注河南人事考試網或者中公教育河南官網。祝您考試順利。...
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![科室內部調崗面試]( "科室內部調崗面試")
- 科室內部調崗面試1.單位不能單方面調崗降薪。2.根據原勞動部辦公廳《關於職工因崗位變更與企業發生勞動爭議等有關問題的覆函》的規定，符合以下情況，用人單位可以變更勞動者工作崗位：一是在協商一致的前提下。如勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，企業生產經營狀況...
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![籤勞動合同是寫的是準則薪水但是面試的時候説的不是會有影響嗎]( "籤勞動合同是寫的是準則薪水但是面試的時候説的不是會有影響嗎")
- 籤勞動合同是寫的是準則薪水但是面試的時候説的不是會有影響嗎1.勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時，應該將勞動者的職位薪水事實上填寫，能夠分試用期薪水和職位薪水，但試用期薪水不得低於同職位薪水的80%，並且不得低於當地最低薪水準則，參照《勞動合同法》第二十條勞動者在試...
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![面試談五險一金]( "面試談五險一金")
- 公司合同內明確寫了給繳納五險一金，面試的時候也明確説明繳納五險一金，但1、?和單位協商解決；2、?協商不成，提起勞動仲裁，要求單位補繳；3、對單位未按時繳存住房公積金、欠繳職工住房公積金，導致該單位職工無法獲得住房公積金貸款的，採取了兩種彌補的措施：（1）只要單位補繳全體職工欠...
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![招聘面試簽訂勞動合同應注意]( "招聘面試簽訂勞動合同應注意")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![面試家庭情況介紹父母離婚]( "面試家庭情況介紹父母離婚")
- 離婚後孩子探視權中止的情況的介紹探望權的安排應與子女的年齡相一致。根據子女成長髮展的規律，不同年齡段的子女呈現出不同的特徵，父母協議或法院裁定探望權安排時尤其應注意子女的年齡段差異。上海離婚律師指出，有些人認為，為了生存和發展，人類的嬰兒有尋求安全依附的生物需...
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![找工作面試先簽合同正常嗎]( "找工作面試先簽合同正常嗎")
- 侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
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![工資與面試承諾不符怎麼維權]( "工資與面試承諾不符怎麼維權")
- 工資與面試承諾不符的，可以帶勞動合同和工資條到當地勞動監察大隊投訴。也可以向法院申請支付令或者提起勞動仲裁。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令...
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![調崗面試]( "調崗面試")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![面試問你是不是獨生子女]( "面試問你是不是獨生子女")
- 獨生子女家庭如何辦理獨生子女證1、符合規定擬領取《光榮證》的公民，向本人户籍地或辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。但夫妻雙方均為本市户籍的，向女方户籍地或其中一方辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。2、鄉、鎮人...
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![房屋抵押流程面試]( "房屋抵押流程面試")
- 房屋抵押流程房屋抵押流程：1、準備身份證、户口本、房產證等相關材料；2、帶着身份證明、房權證到評估公司對抵押房屋申請評估；3、攜帶上述材料到銀行申請貸款，簽訂借款合同；4、銀行核實材料後，上報上級銀行批准，上級行核實後批准貸款；5、帶着身份證、借款合同、房權證到房管部門...
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![招聘面試簽訂勞動合同應注意哪些問題]( "招聘面試簽訂勞動合同應注意哪些問題")
- 招聘面試簽訂勞動合同應注意哪些問題1、訂立勞動合同應該誠實守信《勞動合同法》增加了誠實信用原則，要求用人單位應當在面試交流、員工入職聲明及規章制度裏如實告知勞動者工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;與此相應...
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![職工面試後受傷算不算工傷]( "職工面試後受傷算不算工傷")
- 一、職工面試後受傷算不算工傷?面試後受傷不算工傷，因為還有沒建立勞動關係。工傷需要先確認勞動關係，存在勞動關係是工傷的前提條件，如果不存在勞動關係，自然也就不存在工傷。並且人力資源和社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見第五條也規定了，社會保險行政部...
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![平安養老保險公司面試]( "平安養老保險公司面試")
- 平安養老保險廣告語是什麼，有哪些項目基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮個體工商户、靈活就業人員和國有企業下崗職...
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![五險一金繳存基數面試]( "五險一金繳存基數面試")
- 武漢市五險一金繳存基數1、社保繳費基數：(1)按照統計部門提供的數據顯示，2013年武漢市城鎮在崗職工月均工資為4478.8元。根據相關政策規定，參保單位職工基本養老保險繳費基數按2013年崗平工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);參保單位職工基本醫療保險、失業保...
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![面試剛成立的公司好嗎]( "面試剛成立的公司好嗎")
- 去剛成立的公司工作很好，剛成立的公司有兩個結果，要麼倒閉，要麼發展壯大。而你是公司剛成立時就進入的，屬於未來公司的前輩元老。但是你要堅持下來，只要公司不倒，你就不能放棄。公司剛成立，人員不齊全，各項制度還不完善，現有的人就得什麼都得幹，這時就會感覺很累，很忙，很亂。如果你感...
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