員工工傷醫療期間工資發放標準

員工工傷醫療期期間工資發放標準

您好，關於“員工工傷醫療期間工資發放標準”這個問題，我的解答如下：

《廣東省工傷保險條例》

第66條　本條例中下列用語的含義：

（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。

河南省人力資源和社會保障廳

《關於工傷保險若干問題的意見》

十四、《工傷保險條例》第三十三條中“原工資福利待遇”應理解為“職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇（延長工作時間的工資報酬除外）”。

浙江省高級人民法院民一庭

《關於審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2021.12）》

十六、《工傷保險條例》第三十三條規定的工傷職工在停工留薪期內“原工資福利待遇不變”的計算標準是什麼？

工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。

以上就是你諮詢的員工工傷醫療期期間工資發放標準回答