工傷期間社保如何處理

工傷期間社保如何處理

根據《工傷保險條例》的相關規定，用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險，但根據工傷職工傷殘程度不同，繳納項目會有區別，具體包含以下幾種情況：
一、職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
二、用人單位職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作的，按照傷殘職工工作的實際工資繳納各項社會保險。難以安排工作的，由用人單位按照發給傷殘職工的傷殘津貼為標準為為其繳納應繳納的各項社會保險費。當傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位按照當地最低工資標準繳納。三是七至十級職工，因為能夠提供勞動，用人單位當然應按照員工工作工資為標準為員工繳納各項社會保險。