![對社會保險行政部門]( "對社會保險行政部門")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![新農合醫保和社保]( "新農合醫保和社保")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![買房子可以補交社保嗎]( "買房子可以補交社保嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![武漢社保卡辦]( "武漢社保卡辦")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![籤勞動合同就會幫買五險一金嗎]( "籤勞動合同就會幫買五險一金嗎")
- 一、籤勞動合同就會幫買五險一金嗎?只要建立勞動關係，用人單位就應該給職工買五險一金。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳...
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![社保的繳費工齡是如何計算的]( "社保的繳費工齡是如何計算的")
- 一、社保的繳費工齡是如何計算的社保工齡的計算是從繳費年開始計算，計算至法定年限或者退休年限。而法律對此也有具體的規定，即社保的工齡一般係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。因此在進行社保工齡的...
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![社保卡繳電費怎麼交]( "社保卡繳電費怎麼交")
- 財產侵權包括侵佔財產和損毀財產兩種情況：所謂侵佔財產，是指行為人不法佔有他人財產;所謂損毀財產，是指行為人侵害他人財產權利並造成財產功能價值的降低。財產侵權的結果將造成權利人財產損失，主要是財產上不利的變動，包括財產的積極減少和消極的不增加。我國民法通則第106條...
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![社保卡必須是一類卡嗎]( "社保卡必須是一類卡嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![勞動者需要簽訂並繳納勞動合同五險一金嗎？]( "勞動者需要簽訂並繳納勞動合同五險一金嗎？")
- 一、勞動者需要簽訂並繳納勞動合同五險一金嗎？勞動者需要籤勞動合同才是有保障的；簽訂勞動合同後，是應當要繳納五險的，這個在法律上有明確規定。至於一金目前沒有強制要求。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險...
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![社保與公積金有關係嗎]( "社保與公積金有關係嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![簽訂的勞動合同裏面有五險一金嗎？]( "簽訂的勞動合同裏面有五險一金嗎？")
- 一、簽訂的勞動合同裏面有五險一金嗎?簽訂勞動合同後，五險是必須交的，勞動合同即使沒有約定也必須交，這個在法律上有明確規定。一金是不一定必須要的，目前沒有強制要求。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內...
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![解除勞動合同五險一金怎麼辦？]( "解除勞動合同五險一金怎麼辦？")
- 一、解除勞動合同五險一金怎麼辦?解除勞動合同後，五險一金要按照規定的程序來轉移處理，按照《勞動合同法》第五十條規定，單位在員工辭職後應在規定的時間內，將員工的社保關係轉移，而不是要求員工轉走。也就是説，隨着員工與單位勞動關係的解除，單位已不再為員工繳納社會保險，員工...
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![北京社保卡丟了怎麼掛失]( "北京社保卡丟了怎麼掛失")
- (一)辦理條件1、補辦：(1)參保人員將社會保障卡丟失，需做補卡業務。(2)參保人員基本信息錯誤、變更及卡片損毀不能使用，需做換卡業務。2、預掛失：到本市範圍內任意社保卡服務網點業務窗口，社保卡自助服務終端機，或撥打社保卡服務電話“96102”進行預掛失申請。北京社保卡換卡指...
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![工傷保險先行支付的條件有哪些]( "工傷保險先行支付的條件有哪些")
- 一、工傷保險先行支付的條件有哪些申請工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是：1、用人單位沒有為職工繳納工傷保險費2、職工發生的事故被確定為工傷3、用人單位因為未參保而需自行支付工傷保險待遇卻又不支付的，具體不支付的情形包括：(1)用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷...
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![社保卡是指什麼功能的卡？]( "社保卡是指什麼功能的卡？")
- 一、社保卡是什麼功能的卡社保卡可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬户信息、醫療保險個人賬户信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。1、社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險個人賬户結算...
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![建設工程社會保險費是什麼]( "建設工程社會保險費是什麼")
- 一、建設工程社會保險費是什麼1、建設工程社會保險費是指工程造價費用中，用於為職工繳交社會保險和支付職工勞動保險的費用。具體如下：(1)勞保費根據“以支定收，留有積累，以豐補歉”的原則測算計提，標準為建設工程總造價(不含營業税)的3.2%。由建設單位直接向市建設行政主管部...
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![勞務外包社保代繳]( "勞務外包社保代繳")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![深户社保卡第一次怎麼辦理]( "深户社保卡第一次怎麼辦理")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![深户最低繳納社保標準]( "深户最低繳納社保標準")
- 非深户轉深户社保小編提醒，社保轉移可分省內轉移、跨省轉移這兩種，具體的非深户轉深户社保辦理，可以向深圳社保局諮詢，或撥打社保電話12333!養老保險關係省內轉入條件：廣東省户籍人員(符合條件之一)現年齡未達到國家法定退休年齡...想要了解更多關於非深户轉深户社保需要什麼...
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![廈門小孩子社保卡怎麼繳費]( "廈門小孩子社保卡怎麼繳費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保卡刷卡規定]( "社保卡刷卡規定")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷保險先行支付的條件是什麼]( "工傷保險先行支付的條件是什麼")
- 一、工傷保險先行支付的條件是什麼申請工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是：1、用人單位沒有為職工繳納工傷保險費2、職工發生的事故被確定為工傷3、用人單位因為未參保而需自行支付工傷保險待遇卻又不支付的，具體不支付的情形包括：(1)用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷...
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![學生需要辦理社保卡嗎]( "學生需要辦理社保卡嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保費屬於應付職工薪酬嗎]( "社保費屬於應付職工薪酬嗎")
- 時間：2023-12-1314:02:17瀏覽：6714次來源：本站小編整理社保是國家法定的一定社會保障制度，是員工享有的一種福利待遇。雖然屬於職工薪酬範圍的，但不屬於職工薪酬下的福利費用，社保和福利費是應付職工薪酬下的兩個二級科目。1、社保不屬於應付職工薪酬。2、扣職工的社保費用，應按...
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![社保卡打錢沒有錢]( "社保卡打錢沒有錢")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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