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![解除勞動合同的代通知金包括交通補貼嗎]( "解除勞動合同的代通知金包括交通補貼嗎")
- 一、解除勞動合同的代通知金包括交通補貼嗎?解除勞動合同的代通知金一般不包括交通補貼，解除勞動合同的代通知金按照上一個月的工資計算，上一個月的工資應當是勞動者的正常工資(一般情況下的工資)，如果上個月的工資不能反映勞動者正常的月工資水平的，可以按照解除勞動合同之...
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- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![最低工資標準的意思]( "最低工資標準的意思")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![申訴時效是如何規定的？ 勞動報酬糾紛維權可以起訴嗎]( "申訴時效是如何規定的？ 勞動報酬糾紛維權可以起訴嗎")
- 根據我國相關法律法規的規定，若用人單位不按期足額支付勞動者工資，則勞動者可以詢問用人單位為何不知福工資的理由，且可以要求用人單位及時發放，若拒不發放的，勞動者該如何維權。勞動報酬糾紛維權可以起訴嗎，申訴時效是如何規定的?一、拖欠勞動報酬爭議可以起訴嗎最高人民法院...
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- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![廣州市勞動法基本工資]( "廣州市勞動法基本工資")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例廣州的基本工資是多少廣州市執行最高的第一類標準，廣州最低工資為2100元/月，對應的非全...
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![遵義最低工資標準2022]( "遵義最低工資標準2022")
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![最低工資標準2022年 加班費]( "最低工資標準2022年 加班費")
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![平均工資月最低工資]( "平均工資月最低工資")
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![工傷基本工資怎麼算 工傷的工資怎麼計算]( "工傷基本工資怎麼算 工傷的工資怎麼計算")
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為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![交通事故誤工費全勤補貼嗎？]( "交通事故誤工費全勤補貼嗎？")
- 一、交通事故誤工費全勤補貼嗎？一般是不賠全勤獎的，但是，誤工費並非只指工資收入，有些單位每月給員工發放的除了工資外，還有補貼、津貼、獎金等，只要是收入，並能從單位開出收入證明，即可作為誤工費要求賠償。《人身損害賠償解釋》第20條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況...
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![全國月最低工資標準]( "全國月最低工資標準")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![申請個人住房貼息貸款的條件是什麼]( "申請個人住房貼息貸款的條件是什麼")
- 在房價高居不下的今天，能夠全款買下一套房子的年輕人是不多的，國家推出的個人住房貼息貸款為大部分不能全款買房的人提供了優惠政策和便利。那申請個人住房貼息貸款的條件是什麼呢?相信是很多打算用公積金貸款買房的人想知道的。個人住房貼息貸款是北京住房公積金中心提供...
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![社保繳費只繳基本工資]( "社保繳費只繳基本工資")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![延長石油普通操作工基本工資]( "延長石油普通操作工基本工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![基本工資有算提成麼嗎]( "基本工資有算提成麼嗎")
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![2022勞動法保底工資怎麼算]( "2022勞動法保底工資怎麼算")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例2018勞動法病假工資怎麼規定的？一、2018勞動法病假工資怎麼規定的？2018年勞動法病假工資...
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![2021年工齡漲工資的國家規定是怎樣的]( "2021年工齡漲工資的國家規定是怎樣的")
- 一、員工工齡工資的設定標準：1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。5、以此類...
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