用人單位解除勞動合同勞動者可以行政複議嗎

根據我國的法律規定，用人單位解除勞動合同勞動者一般是不可以行政複議的，勞動者可以申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。