還能留的嗎 口頭提了離職
- 勞動合同
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如果沒有實際辦理離職手續,可以繼續留在公司工作。如果是正式員工,辭職需要提前三十日以書面形式通知用人單位,不可以僅僅是以口頭的形式提出離職。
【法律依據】
《勞動合同法》第37條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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如果沒有實際辦理離職手續,可以繼續留在公司工作。如果是正式員工,辭職需要提前三十日以書面形式通知用人單位,不可以僅僅是以口頭的形式提出離職。
【法律依據】
《勞動合同法》第37條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。