勞動法10月份工資如何算

律師解析：10月份工資按照勞動合同的約定計算即可，《中華人民共和國勞動法》及相關法律制度，都沒有強行規定10月份的工資必須要如何計算。不過，10月1號是國慶節，國慶節屬於法定節假日，放假期間職工享受帶薪休假待遇。
法律依據：
《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。