試用期未籤勞動合同該如何維權

公司未無試用期未籤勞動合同該如何

你好，用人單位不簽定勞動合同屬於違法行為，您可以收集證明實際勞動關係的證據反饋到當地的勞動局或者勞動監察大隊申請勞動仲裁，督促用人單位按規定簽訂勞動合同並對未簽訂勞動合同的期間主張雙倍工資。如用人單位已盡到誠實義務，因不可抗力、意外情況或者勞動者拒絕簽訂等用人單位以外的原因，造成勞動合同未簽訂的，用人單位不需要支付雙倍工資。