![電梯安全承諾書範文]( "電梯安全承諾書範文")
- 食品安全承諾書範文食品安全承諾書為認真履行《食品安全法》賦予食品經營者第一責任人的責任，切實保證食品安全，本店向社會和廣大消費者鄭重承諾：一、依法取得食品經營許可證、照，嚴格按照證照許可的經營範圍亮證、照經營。二、嚴格落實進貨檢查驗收制度、索證索票制度、進銷...
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![法律有哪些規定 哺乳期員工是否有權拒絕待崗呢]( "法律有哪些規定 哺乳期員工是否有權拒絕待崗呢")
- 哺乳期員工是否有權拒絕待崗呢,法律有哪些規定哺乳期員工有權拒絕待崗。是否拒絕待崗由員工自己決定。待崗是指職工在與單位保持勞動關係的前提下，離開原崗位，並且暫時不安排新工作崗位的情形。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。所以，一般情況下用人單...
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![學生活動安全承諾書]( "學生活動安全承諾書")
- 公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“...
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![羣體勞資糾紛訴訟期限規定是什麼]( "羣體勞資糾紛訴訟期限規定是什麼")
- 羣體勞資糾紛訴訟期限規定是什麼訴訟期是三年，因為有相關的法律規定，當事人因有爭議的事件向法院提起訴訟的，訴訟時效為3年，從知道權利被侵犯時開始計算。交通訴訟訴訟需要當事人起訴。應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本；根據誰主張誰舉證原則，原告向法院起訴...
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![法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定]( "法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定")
- 法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需要認定申請時限。用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故...
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![我想問一下勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的]( "我想問一下勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的")
- 我想問一下勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管...
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![宅基地用電授權委託書]( "宅基地用電授權委託書")
- 授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...
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![勞動爭議糾紛增多的原因]( "勞動爭議糾紛增多的原因")
- 勞動爭議的分類有哪些勞動爭議的分類主要有：1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分為國內勞動爭議和涉外勞動爭議；2、按照勞動爭議的內容來分類，可分為權利爭議和利益爭議。3、按照職工一方當事人涉及的人數來分類，可分類為集體爭議和個人爭議(3人以上為集體爭議，3人以...
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![勞動爭議約定管轄具有法律效力嗎有沒有法律規定]( "勞動爭議約定管轄具有法律效力嗎有沒有法律規定")
- 勞動爭議約定管轄具有法律效力嗎有沒有法律規定勞動爭議糾紛勞動者與用人單位約定管轄條款是無效的。適用約定管轄必須基於法律的明確規定，我國《民事訴訟法》規定，約定管轄的適用範圍為一般民商事合同或財產權益糾紛，不包括勞動爭議，勞動爭議適用約定管轄無法律依據。勞動合...
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![申請國家賠償的委託書]( "申請國家賠償的委託書")
- 申請國家賠償委託書應該怎麼寫國家賠償委託書委託人：(下稱“甲方”)受託人：(下稱“乙方”)甲方應認真審慎閲讀以下條款，不清楚之處可要求乙方及承辦律師進行解釋説明，如簽署本協議，視為甲方已充分知曉、理解其內容，並承擔相應的義務和責任甲、乙雙方經充分協商，就以下條款達成一...
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![公司勞動糾紛沒有處理是不是能轉讓]( "公司勞動糾紛沒有處理是不是能轉讓")
- 公司勞動糾紛沒有處理是不是能轉讓1、公司勞動糾紛還沒有處理的，也能轉讓。公司發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。因此該勞動糾紛可由勞動者與新單位繼續處理，或者當事人依法另有約定的，按其約定來處理。2、法律依據...
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- 勞務損害糾紛訴訟期多長時間訴訟期是三年，因為有相關的法律規定，當事人因有爭議的事件向法院提起訴訟的，訴訟時效為3年，從知道權利被侵犯時開始計算。交通訴訟訴訟需要當事人起訴。應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本；根據誰主張誰舉證原則，原告向法院起訴應提...
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![立案告知書有什麼作用]( "立案告知書有什麼作用")
- 故意傷害立案告知書有什麼作用？你好，顧名思義，故意傷害立案告知書的作用就是告知你，你的訴訟符合立案條件，已經立案。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人民事訴訟法第一百二十三條人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴...
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![危險品駕駛人員責任書]( "危險品駕駛人員責任書")
- 無證駕駛危險品車如何處罰無證駕駛機動車的，將被處200到2000元罰款，並拘留15天以內，暫扣機動車。車輛運輸危險品由縣級以上道路運輸管理機構責令停止運輸，有違法所得的，沒收違法所得。運輸貨物屬於危險化學品，違法所得5萬元以上的，處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得...
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![什麼性質的勞動爭議]( "什麼性質的勞動爭議")
- 依勞動爭議標的的性質不同，可將勞動爭議劃分為什麼勞動合同的標的是勞動者的勞動行為。標的指合同當事人雙方之間存在的權利和義務關係。因此勞動合同的標的即勞動者的勞動行為。通過建立勞動合同，約定雙方的權利和義務，勞動者通過完成相應的勞動行為賺取勞動報酬。而用人單...
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![公司強制調崗糾紛訴訟期幾年]( "公司強制調崗糾紛訴訟期幾年")
- 公司強制調崗糾紛訴訟期幾年公司訴訟時效一般為三年。權利人在法律規定的訴訟時效期間內提出請求的，法院可強制義務人履行其義務；於訴訟時效期間屆滿之後，法院不再保護權利人的請求權。根據《民法典》第一百八十八條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法...
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- 工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年1、向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。2、訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法...
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![確認事實勞動關係答辯狀]( "確認事實勞動關係答辯狀")
- 如何確認事實勞動關係勞動者參考如下法條確定勞動合同關係。r《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》r一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。r（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；r（二）用人單位依法制定的...
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![公司歇業關門難大吉工資應該由誰來支付]( "公司歇業關門難大吉工資應該由誰來支付")
- 我的工資應該由誰來支付你好！可以向企業所在的勞動保障監察機構投訴，其責令用人單位改正，立即支付拖欠您的工資及由此造成的損失。除了向勞動保障監察機構投訴外，如果您有用人單位拖欠您工資的明確證據，可以依據《勞動合同法》第三十條第二款的規定，直接向當地人民法院申請支付...
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![週末義務加班違法嗎]( "週末義務加班違法嗎")
- 週末不給加班費違法嗎屬於違法行為，按照相關法規可以進行申訴。...
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![工程勞務糾紛訴訟時效多久]( "工程勞務糾紛訴訟時效多久")
- 工程勞務糾紛訴訟時效多久勞務合同糾紛訴訟有效期是3年，根據《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其...
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![委託一個內部承包勞動糾紛律師起訴參考價格]( "委託一個內部承包勞動糾紛律師起訴參考價格")
- 委託一個內部承包勞動糾紛律師起訴參考價格⑴無財產爭議案件：普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、複雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取；外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低於20000元[2]；⑵法律文書：代為撰寫、修改、...
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![單位詐騙罪的法律規定]( "單位詐騙罪的法律規定")
- 子公司與分公司的區別1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立，註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定，併到工商部門領取《企業法人營業執照》，子公司的名稱最後一般是某某有限責任公司或某某股份有限公司。公司設立分...
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- 勞動關係雙方當事人如何解決勞動爭議勞動爭議的處理方式有四種：協商(和解)、調解、仲裁、訴訟。勞動關係當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動爭議。其中有的屬於既定權利的爭議，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬於...
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![房屋租賃授權委託書模板]( "房屋租賃授權委託書模板")
- 表姐想問下房屋租賃授權委託書模板怎麼寫以下是房屋租賃授權委託書模板甲方（委託方）：乙方（受託方）：甲方於年月日將其房屋委託乙方進行出租及管理。為進一步明確對甲方所屬產權房屋及相關設施設備的租賃範圍和日常管理的內容，經甲乙雙方友好協商，現明確甲方房屋租賃授權委託的具體...
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