員工曠工幾天能依法開除曠工是否扣工資
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員工曠工幾天能依法開除曠工是否扣工資
職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效;連續曠工時間超過15天,或者1年以內累計曠工時間超過30天的,企業有權予以除名。無正當理由經常曠工一般是指:除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續外;
職工不按規定履行請假手續,又不按時上下班,連續曠工超過15天,或1年內累計曠工超過30天,即屬於無正當理由經常曠工。
【法律依據】
《企業職工獎懲條例》第十八條規定,職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過15天,或者一年以內累計曠工時間超過30天的,企業有權予以除名。
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