員工工作滿20年辭退

員工工作滿20年辭退

用人單位辭退職工，需要先製作《解聘通知書》，然後將《解聘通知書》送至工會審查，工會無異議的，送達員工本人。

《工會法》第二十一條企業、事業單位處分職工，工會認為不適當的，有權提出意見。

企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。