工作時間哺乳時間如何安排 有一週歲嬰兒的女職工

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安

《女職工勞動保護特別規定》第九條規定：（1）對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。（2）用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。從上述規定的內容來看，那往返的路途時間不應算在這一個小時之內。