![拾得遺失物報酬請求的相關規定是什麼]( "拾得遺失物報酬請求的相關規定是什麼")
- 在我們的平時經過的某個地點難免會有將東西遺忘帶走的現象，如果有貴重物品忘記的是很難再找回來的，但有時候也會出現撿到東西的人主動返還的現象，但是需要一定的報酬才會按要求返還，那麼拾得遺失物報酬請求的相關規定是什麼呢？我們通過下文來了解一下。一、拾得遺失物索要報酬...
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![用人單位有哪些情形由勞動行政部門責令支付工資報酬]( "用人單位有哪些情形由勞動行政部門責令支付工資報酬")
- 根據《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(...
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![居間合同的報酬該如何認定]( "居間合同的報酬該如何認定")
- 居間合同的報酬該如何認定1、可以約定報酬多少，沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定；仍不能確定的，根據中介人的勞務合理確定。2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百一十條合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬...
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![公司調整工資報酬的應對方案]( "公司調整工資報酬的應對方案")
- 案例分享2015年年初，A食品公司根據公司和市場的情況，決定加大銷售力度，提升公司的整體業績。為此，公司總經理B要求銷售總監W和人事總監H共同研究對銷售團隊的激勵措施，以調動銷售人員的積極性。經過研究，W和H拿出一個薪酬激勵方案，得到總經理的認可，經董事會同意後於2015年4月正...
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![撿到錢包要報酬違法嗎？]( "撿到錢包要報酬違法嗎？")
- 一、撿到錢包要報酬違法嗎？拾得者明知是他人遺失物，以不給失主為由要挾向對方索要財物，屬敲詐勒索行為，若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準，則可以按敲詐勒索罪立案，敲詐勒索罪是指以非法佔有為目的，對被害人使用恐嚇、威脅或要挾的方法，非法佔用被害人公私財物的行為。若不符...
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![報酬低於最低工資標準勞動者怎麼維權]( "報酬低於最低工資標準勞動者怎麼維權")
- 律師解析：報酬低於最低工資標準勞動者維權可以向當地勞動行政部門投訴舉報，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬與經濟補償、責令支付賠償金，或者向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果有異議的可以通過訴訟途徑解決。法律依據：《勞動法》第九十一條用人單位有下列...
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![時效 帶薪年休假報酬]( "時效 帶薪年休假報酬")
- 什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。2007年12月7日國務院第198次常務會議已經通過...
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![勞動合同中勞務報酬怎麼寫]( "勞動合同中勞務報酬怎麼寫")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![支付信託報酬支付協議]( "支付信託報酬支付協議")
- 支付信託報酬支付協議甲方：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________乙方：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________...
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![撿到他人物品索要報酬違法嗎]( "撿到他人物品索要報酬違法嗎")
- 一、撿到他人物品索要報酬違法嗎拾得者明知是他人遺失物，以不給失主為由要挾向對方索要財物，屬敲詐勒索行為，若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準，則可以按敲詐勒索罪立案，敲詐勒索罪是指以非法佔有為目的，對被害人使用恐嚇、威脅或要挾的方法，非法佔用被害人公私財物的行為。...
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![居間合同報酬限制規定是什麼]( "居間合同報酬限制規定是什麼")
- 一、居間合同報酬限制規定是什麼居間合同即中介合同。中介人促成合同成立的，委託人應當按照約定支付報酬。對中介人的報酬沒有約定或者約定不明確，如果不能達成補充協議的，根據中介人的勞務合理確定。因中介人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負...
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![工資薪金和勞務報酬的區別 工資薪金包括哪些]( "工資薪金和勞務報酬的區別 工資薪金包括哪些")
- 公務員，企事業單位員工，上班族都會得工薪。那工資薪金是什麼，包括什麼呢，它在税法上是怎麼規定的，在我們簽訂的勞動合同裏面又是怎麼闡述的。看看以下的説明，就會知道工資薪金包括哪些。一、工資薪金包括哪些在我國現行《企業所得税法實施條例》第三十四條規定“企業實際發生的...
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![居間合同居間人的報酬怎麼支付]( "居間合同居間人的報酬怎麼支付")
- 律師解析：居間合同已經沒有規定在法律中，最新《民法典》中規定了中介合同。報酬支付方式是中介人促成合同成立的，委託人應當按照約定支付報酬。對中介人的報酬沒有約定或者約定不明確，根據中介人的勞務合理確定。中介人未促成合同成立的，不得請求支付報酬；但是，可以按照約定請求...
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![信託報酬可以協議補充嗎]( "信託報酬可以協議補充嗎")
- 信託報酬可以協議補充嗎信託報酬可以協議補充。1、受託人有權依照信託文件的約定取得報酬。2、信託文件未作事先約定的，經信託當事人協商同意，可以作出補充約定；未作事先約定和補充約定的，不得收取報酬。3、約定的報酬經信託當事人協商同意，可以增減其數額。風險提示：如果信託...
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![關於撿到東西可以要報酬嗎]( "關於撿到東西可以要報酬嗎")
- 撿到東西可以要報酬嗎拾得遺失物應享有報酬請求權。《民法典》（自2021年1月1日起實施）第三百一十四條，拾得遺失物，應當返還權利人。拾得人應當及時通知權利人領取，或者送交公安等有關部門。第三百一十五條，有關部門收到遺失物，知道權利人的，應當及時通知其領取;不知道的，應當及時...
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![破產管理人申請報酬補償]( "破產管理人申請報酬補償")
- 破產管理人報酬如何確定1、管理人報酬的實質和範圍管理人報酬是管理人提供專業服務的對價，是純報酬，不包括管理人執行職務的費用和聘用工作人員的費用。但是，律師事務所、會計師事務所聘用本專業的其他社會中介機構或者人員，或者破產清算事務所聘用其他社會中介機構或者個人...
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![工資報酬]( "工資報酬")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![企業年金業績報酬計提]( "企業年金業績報酬計提")
- 企業工程業績近10年承擔過下列4類中的3類工程的施工，工程質量合格。(1)累計修建一級以上公路路基100公里以上;(2)累計修建二級以上等級公路路面(不少於2層且厚度10釐米以上瀝青混凝土路面，或22釐米以上水泥混凝土路面)300萬平方米以上;(3)累計修建單座橋長≥500米或單跨跨...
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![勞動合同是否必須約定報酬]( "勞動合同是否必須約定報酬")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![行紀合同的費用與報酬是多少]( "行紀合同的費用與報酬是多少")
- 一、行紀合同的費用與報酬是多少?行紀合同的費用與報酬不是法定的。《中華人民共和國民法典》第九百五十二條【行紀人承擔費用的義務】行紀人處理委託事務支出的費用，由行紀人負擔，但是當事人另有約定的除外。第九百五十九條【行紀人的報酬請求權及留置權】行紀人完成或者...
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![技術合同價款、報酬及使用費如何確定]( "技術合同價款、報酬及使用費如何確定")
- 技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定；可以採取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以採取提成支付或者提成支付附加預付入門費的方式。約定提成支付的，可以按照產品價格、實施專利和使用技術祕密後新增的產值、利潤或者產品銷售額的一定比例提成...
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![籤勞動合同報酬怎麼寫]( "籤勞動合同報酬怎麼寫")
- 勞動合同中怎麼寫工資報酬勞動合同中工資數額按雙方約定如實填寫。如果工資分為基本工資、崗位工資等，為避免發生糾紛，應該一一寫明。如果勞動合同中對於工資數額未做詳細的約定，雙方可以補充簽訂薪資確認單或薪資構成協議，作為勞動合同的補充與勞動合同有同樣的效力。勞動合...
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![企業清算組人員報酬如何]( "企業清算組人員報酬如何")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![單位拒不支付報酬勞動者需要提供什麼資料]( "單位拒不支付報酬勞動者需要提供什麼資料")
- 單位拒不支付報酬勞動者需要提供什麼資料（1）與用人單位與在事實勞動關係的證明材料，如工作證，入職登記表，錄用通知、考勤記錄、獎懲記錄等。（2）如果申請仲裁，你需要提交仲裁申請書。勞動者書寫仲裁申請書有困難的，可由你口述，仲裁委員會安排人員執筆代寫後再由你確認，仲裁不收費。...
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![勞務報酬個税倒推工資計算公式]( "勞務報酬個税倒推工資計算公式")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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