試用期過了三個月還沒簽勞動合同

過了試用期還沒簽勞動合同

公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題， 公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，你可以要求公司補交。 公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，你們可以要求公司支付。