辭職補償金計算方法和是否能免税

律師解答：能。律師解析：若勞動者因自己原因辭職的，用人單位不支付補償金；
若用人單位違法辭退勞動者的，按二倍經濟補償標準進行賠償；
個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税。法律依據：《財政部、税務總局關於個人所得税法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》第五條
（一）個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税；
超過3倍數額的部分，不併入當年綜合所得，單獨適用綜合所得税率表，計算納税。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
本條
所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。