![終止合同補償金算法]( "終止合同補償金算法")
- 終止合同補償金的標準勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公...
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![工資補償金財務入賬]( "工資補償金財務入賬")
- 請問辭退員工補償金如何入賬？?辭退職工的經濟補償方式有在解除勞動關係時一次性支付的方式，也有通過提高退休後養老金或其他福利標準的方式，還有將職工工資支付至辭退後未來某一期間的方式。在我國，企業通常採取在解除勞動關係時一次性支付的方式，本文根據現行的財税法規對此...
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![勞動合同法賠償金與補償金的區別是什麼]( "勞動合同法賠償金與補償金的區別是什麼")
- 勞動合同法賠償金與補償金的區別是什麼1、給付標準不同①在《勞動合同法》頒佈實施前後，法律對違約金、經濟補償金和賠償金確定的給付標準有較大的區別。②《勞動合同法》第22條規定，“勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人...
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![公司辭退員工離職補償金]( "公司辭退員工離職補償金")
- 勞動仲裁判決後不執行怎麼辦勞動仲裁勝訴後，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執行。1、只有法院執行庭有強制執行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院執行庭申請強制執行；2、執行費，對方承擔（個別地區要求申請人先墊付執行費，執行後再返還給申請人...
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![合同違約金補償金税收]( "合同違約金補償金税收")
- 合同違約金的税收怎麼處理一、合同履行，經營業務發生，購買方違約的。1、銷售方：取得違約金，屬於增值税應税銷售額的價外費用，可開具專票或普票。2、購買方：超出合同金額支付的違約金，可計入購進貨物、服務及相關資產成本。二、合同履行，經營業務發生，銷售方違約的1、購買方：取得違...
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![補償金算法]( "補償金算法")
- 補償金的算法算少了，可以拒絕。...
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![勞動合同到期不打算續簽有沒有補償金]( "勞動合同到期不打算續簽有沒有補償金")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![身份置換補償金]( "身份置換補償金")
- 職工身份置換補償金標準具體是多少啊，求解國有企業嚴重資不抵債，不再具備繼續生產經營條件，可以申請破產，但是《破產法》並沒有將員工經濟補償金的支付列入破產企業法定清償範圍內。根據《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》和《國務院關於在若干城市試行...
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![勞動合同經濟補償金繳税是否需要繳税]( "勞動合同經濟補償金繳税是否需要繳税")
- 勞動合同經濟補償金繳税是否需要繳税1、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税；超過的部分按照《國家税務總局關於個人因解除勞動合同...
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![有配偶者與他人同居，為解除同居關係，雙方以借款或其他形式確定補償金]( "有配偶者與他人同居，為解除同居關係，雙方以借款或其他形式確定補償金")
- 有配偶者與他人同居約定的財產性補償的處理思路：有配偶者與他人同居，可以分為一方有配偶而另一方無配偶以及雙方均有配偶兩種情況。現實生活中，這種同居關係在不斷形成的同時也在不斷解除。有些同居關係在解除時，一方會向另一方主張一定數額的補償金。補償金通常以借款、欠款...
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![經濟補償金是強制性要給的嗎]( "經濟補償金是強制性要給的嗎")
- 經濟補償金是強制性要給的嗎勞動保障部門從事勞動關係工作，試解答您的問題1、根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）第五、八、九條不管你單位是和你協商解除還是因為經營困難裁減員工或是關閉解散，你都可以得到7個月的工資。2、根據《違反和解除勞動...
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![辭退補償金是否扣個税]( "辭退補償金是否扣個税")
- 關於辭退補償金是否扣個税的實際情況及規定你好，關於辭退補償金是否扣個税的問題，財政部、國家税務總局《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》（財税〔2001〕57號）規定：一、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包...
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![競業禁止協議補償金法定標準是什麼]( "競業禁止協議補償金法定標準是什麼")
- 競業禁止協議補償金法定標準是什麼競業限制補償金支付標準，單位向勞動者支付補償金的數額可以由當事人自行協商，但不低於勞動合同履行地最低工資標準，一般以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%支付。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的...
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![勞動合同到期解除用人單位應當支付多少經濟補償金]( "勞動合同到期解除用人單位應當支付多少經濟補償金")
- 勞動合同到期解除用人單位應當支付多少經濟補償金1、根據《勞動合同法》第四十六條規定中第五款規定：有下列情形之一勞動合同終止的。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的用...
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![合同沒有續簽如何補償金]( "合同沒有續簽如何補償金")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![雙方自願離婚有補償金麼]( "雙方自願離婚有補償金麼")
- 離婚補償金標準離婚沒有特別的補償金，除非涉及重婚、家暴、有配偶者與他人同居或者虐待、遺棄家庭成員的，即使支持了，補償金的數額也不會特別高，以2萬-10萬左右比較常見，可以根據具體情況判斷您應該把重點放在哪裏。...
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![勞動仲裁經濟補償金個税]( "勞動仲裁經濟補償金個税")
- 勞動仲裁經濟補償金怎麼算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度...
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![辭退員工離職補償金協議]( "辭退員工離職補償金協議")
- 辭退員工補償金納税嗎根據《財政部、國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》「財税(2001)157號」文件的規定,個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他...
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![終止勞動合同需要支付補償金嗎]( "終止勞動合同需要支付補償金嗎")
- 終止勞動合同需要支付補償金嗎有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照法律規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照法律規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞...
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![經濟補償金工齡勞動法]( "經濟補償金工齡勞動法")
- 勞動法辭退經濟補償金的如何確定經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。對於經濟補償金的數額確定，《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不...
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![怎麼規定 經濟補償金是税前還是税後]( "怎麼規定 經濟補償金是税前還是税後")
- 經濟補償金是税前還是税後,怎麼規定法律分析經濟補償金一般是按税前工資來進行計算的。經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。而月工資是指在勞動合同解除或者終止前十二個月內勞動者的平...
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![15種不用支付經濟補償金的情形]( "15種不用支付經濟補償金的情形")
- 一、員工在試用期間被證明不符合錄用條件。【操作建議】員工在試用期不符合錄用條件的，公司可解除勞動合同，但是，操作需注意如下細節：1、需注意試用期的期限規定，超過試用期不能再以“不符合錄用條件”這個理由解僱；2、需注意舉證責任，公司需提供證據證明員工不符合錄用條件；3、...
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![企業改制身份置換補償金]( "企業改制身份置換補償金")
- 國有企業改制職工身份置換補償金是什麼（1）國企員工經濟補償金的一般標準對於按照正常程序進行改制的國有企業，根據勞動者在本單位，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況...
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![終止勞動合同補償金算福利嗎]( "終止勞動合同補償金算福利嗎")
- 勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。...
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![法律是如何規定的 經濟補償金的標準]( "法律是如何規定的 經濟補償金的標準")
- 經濟補償金的標準,法律是如何規定的法律分析經濟補償金的標準：按照勞動者在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在...
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