外傷軟組織損傷能報工傷嗎

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

精選律師 · 講解實例

外傷軟組織損傷能報工傷嗎

軟組織挫傷不構成輕傷。

1、軟組織損傷絕大多數都是輕微傷。 致人輕微傷不構成故意傷害罪，不涉及到量刑的問題，但是依據《治安管理處罰法》的相關規定，應受治安處罰。

2、只能鑑定為輕微傷，到不了輕傷。

3、需要進行法醫鑑定，如果能鑑定為輕傷的話，應按照故意傷害罪追究對方刑事責任。
輕微傷可治安拘留!4、身體多處軟組織挫傷在法律上算輕傷還是輕微傷要視情況而定，不能一概而論。

5、《人體輕傷鑑定標準》第二十條規定， 肢體軟組織挫傷佔體表總面積百分之六以上，屬於輕傷。

6、如果肢體軟組織挫傷面積在15c以上;擦傷面積在20c以上，屬於輕微傷。