![工資多發了不還會怎麼樣]( "工資多發了不還會怎麼樣")
- 工資多發了不還會怎麼樣1、如果是用工單位疏忽大意錯誤導致多發了錢，多發的錢屬於不當得利，應當及時返還用工單位。2、如果拒不返還的，如果該多發的金額在1000元以上的，可能涉嫌侵佔罪，有可能會被處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金。...
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![道路交通事故多發的十大原因]( "道路交通事故多發的十大原因")
- 交通事故自始就有，現在更是有汽車，摩托車等交通工具。為什麼無論強調多少次，交通事故依舊會發生呢，尤其還會出現後果特別嚴重的交通事故。下面，本站小編為您進行以下分析。道路交通事故多發的十大原因1.全民交通安全意識不強。交通涉及每一個人，安全意識強者，交通就可以給你帶來...
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![勞動爭議多發原因]( "勞動爭議多發原因")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![返還多發的工資是否屬於勞動爭議]( "返還多發的工資是否屬於勞動爭議")
- 返還多發的工資屬於勞動爭議。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因...
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![多發退休金的扣回説明]( "多發退休金的扣回説明")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![快遞多發了一件有權不退嗎]( "快遞多發了一件有權不退嗎")
- 快遞多發了一件有權不退嗎沒有權，這屬於不當得利。不當得利，是指沒有合法依據，有損於他人而取得利益。不當得利的法律事實發生以後，就在不當得利人與利益所有人(受害人)之間產生了一種權利義務關係，即利益所有人有權請求不當得利人返還不應得的利益，不當得利者有義務返還。【闢...
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![車禍多發傷護理費的賠償標準是什麼？]( "車禍多發傷護理費的賠償標準是什麼？")
- 一、車禍多發傷護理費的賠償標準是什麼？護理費根據護理人員的收人狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收人的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收人或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。車禍造成的損害一般來講是比較嚴重的，甚至有的情...
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![社保交滿15年幾多發可以領退休金]( "社保交滿15年幾多發可以領退休金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![企業多發工資屬於勞動爭議嗎]( "企業多發工資屬於勞動爭議嗎")
- 企業多發工資屬於勞動爭議。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第1條，(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;(二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關係後發生的糾紛;(三)勞動者退休後，與尚未參加社會...
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![農村宅基地糾紛多發原因]( "農村宅基地糾紛多發原因")
- 農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農户對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋後再申請宅基地的，不予批准。農户建造房屋及小庭院使用...
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![年終多發3個月工資個税什麼算]( "年終多發3個月工資個税什麼算")
- 每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![車禍導致多發傷什麼時候可以做傷殘鑑定]( "車禍導致多發傷什麼時候可以做傷殘鑑定")
- 一、車禍導致多發傷什麼時候可以做傷殘鑑定?應在治療終結後由具有資質的傷殘鑑定機構評定傷殘等級《交通事故處理程序規定》第四十九條第二款規定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結後，應當由具有資格的傷殘鑑定機構評定傷殘等級。故此傷殘鑑定應待治療終結，通常是出院後三...
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![多發畸形醫療事故鑑定的費用如何分擔？]( "多發畸形醫療事故鑑定的費用如何分擔？")
- 一、多發畸形醫療事故鑑定的費用如何分擔？經鑑定屬於醫療事故的，鑑定費用由醫療機構支付;不屬於醫療事故的，鑑定費用由醫療事故處理申請的一方當事人支付。1.雙方當事人共同委託醫療事故技術鑑定的，由雙方當事人協商預先繳納鑑定費。2.衞生行政部門移交進行醫療事故技術鑑定...
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![家庭暴力案件呈現多發態勢説明]( "家庭暴力案件呈現多發態勢説明")
- 起訴離婚家庭暴力案件法院的處理原則是什麼我國《婚姻法》第32條明確規定：“人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭...
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![沒簽合同工資多發]( "沒簽合同工資多發")
- 沒簽合同工作十天辭職有工資嗎工作10天辭職沒簽試用期合同，是能拿工資的，勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位即可。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可...
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![年底多發一個月工資扣個税嗎]( "年底多發一個月工資扣個税嗎")
- 單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者的應得工資。用人單位剋扣勞動者工資的行為，有兩方面的標準，一是看勞動者是否提供了正常...
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![法律有哪些規定 工資多發了2000不退有責任嗎]( "法律有哪些規定 工資多發了2000不退有責任嗎")
- 工資多發了2000不退有責任嗎,法律有哪些規定薪水多發，用人單位要求退還的，應當退還。根據我國法律規定，無合法根據，獲到不當利益，導致他人損失的，應當將獲到的不當利益返還受損失的人。【法律依據】《民法典》第一百二十二條，因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求...
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![多發退休金的扣回説明是什麼]( "多發退休金的扣回説明是什麼")
- 辛勤工作了一輩子，到了退休年齡以後自然想領着退休工資悠悠閒閒的過過日子，但如果突然通知要扣發退休金是不是感覺很糟心，不過既然之前多發了扣發也能理解，但是多發退休金的扣回部分應該去掉因此多交的税金。在職轉退休人員執行退休工資時間和實際辦理退休手續時間不一致應扣...
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![年底多發一個月工資個税怎麼扣]( "年底多發一個月工資個税怎麼扣")
- 單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者的應得工資。用人單位剋扣勞動者工資的行為，有兩方面的標準，一是看勞動者是否提供了正常...
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![多發一個月的工資如何做帳報税]( "多發一個月的工資如何做帳報税")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年底多發一個月工資如何扣個税]( "年底多發一個月工資如何扣個税")
- 單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者的應得工資。用人單位剋扣勞動者工資的行為，有兩方面的標準，一是看勞動者是否提供了正常...
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![公司多發經濟補償金]( "公司多發經濟補償金")
- 汽車保險怎麼理賠關於汽車保險怎麼理賠，我的解答如下。車險理賠流程一：報案一旦發生交通事故，首先應撥打122事故報警台，由交警判定責任方。由有責任的一方負責撥打自己投保的保險公司進行報案。如果是單方事故或輕微事故，可以自行拍照後將車開走，並在出險後的48小時內向保險公...
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![工傷賠償工資最多發幾個月]( "工傷賠償工資最多發幾個月")
- 工傷發工資最多發幾個月1、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標準，按月支付的。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴...
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![員工工傷工資最多發幾個月]( "員工工傷工資最多發幾個月")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工資多發扣除個税還會少發]( "工資多發扣除個税還會少發")
- 個税是怎樣扣除新個税法引入綜合納税機制，納税人的收入綜合後，按年彙總納税，上述扣除標準中全年抵扣額度=月度額度×12。...
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