法定節日加班費怎麼算

法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。
《勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。