![節日加班無加班工資可以調休嗎？]( "節日加班無加班工資可以調休嗎？")
- 不可以，在法定節假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，並且不得以調休等方式代替。一般情況下在國家法定節假日單位需要給員工放假，這是國家規定的，同時在放假期間也是需要支付員工相應的工資報酬。然而在此期間單位可能...
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![節日加班只調休不給工資合法嗎？]( "節日加班只調休不給工資合法嗎？")
- 一、節日加班只調休不給工資合法嗎？只要勞動者同意就算是合法的；《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班後，是安...
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![最低工資標準包括節日加班費嗎]( "最低工資標準包括節日加班費嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![節日加班工資三倍如何計算]( "節日加班工資三倍如何計算")
- 節日加班工資三倍如何計算專業律師法律分析：法定節假日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。用人單位拖欠勞動者加班工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。法...
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![陪產假休息法定節日算嗎]( "陪產假休息法定節日算嗎")
- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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![帶薪休假的節日有哪些]( "帶薪休假的節日有哪些")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![倒班人員節日休息加班費怎麼計算？]( "倒班人員節日休息加班費怎麼計算？")
- 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定...
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![節日加班雙倍工資含獎金麼？]( "節日加班雙倍工資含獎金麼？")
- 一、節日加班雙倍工資含獎金麼?用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規...
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![法定節日加班工資怎麼算？]( "法定節日加班工資怎麼算？")
- 衆所周知，如果人們在法定假日裏加班，所在單位是需要支付加班人員高於基本工資的費用的，一般爲3倍。然而這個3倍究竟是否包括基本工資呢，相信有不少的人比較疑惑。本站將在本文中介紹當人們在法定節假日裏加班時工資是如何算的。一、節假日範圍《勞動法》中規定節假日的範圍爲...
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![五一節日加班幾天]( "五一節日加班幾天")
- 具體需要加班幾天需要看單位的工作安排。2021年勞動節法定節假日只有2021年5月1日一天時間。2021年勞動節放假時間安排：5月1日-5月5日，放假5天。4月25日(週日)、5月8日(週六)上班。原則上五一期間只要加班就應該付加班費。只有5月1日是三倍工資，其他是雙倍工資(5月2日-5月5...
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![一年假期節日大全]( "一年假期節日大全")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國家法定節日主要有哪些]( "國家法定節日主要有哪些")
- 國家法定節日主要有哪些1、七大全民法定公休放假節日：元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。2、部分公民放假的節日及紀念日：婦女節、青年節、兒童節、中國人民解放軍建軍的紀念日。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（...
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![法定節日加班工資基數]( "法定節日加班工資基數")
- 法定節日的加班工資不能補休的按200%支付工資報酬。法定假日垮兩天，是隨同法定假日一併放假的休息日，按《勞動法》第四十四條規定，用人單位安排勞動者休息日工作的，應當補休，不能補休的，按200%支付工資報酬。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付...
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![法定節日加班費怎麼算]( "法定節日加班費怎麼算")
- 法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依...
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![沒有拿到節日加班工資怎麼辦]( "沒有拿到節日加班工資怎麼辦")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![員工節日加班怎麼算工資？]( "員工節日加班怎麼算工資？")
- 一、員工節日加班怎麼算工資?按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支...
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![五一節是法定節日嗎？]( "五一節是法定節日嗎？")
- 對於上班族來說，除了週末的休息日外，還額外享有法定節假日和年休假待遇。並且勞動者在法定假日加班是有加班費的。在我國的法定節假日中，既有傳統節日又有世界性的節日。五一勞動節是個世界性的節日，由來已久。那麼五一節是法定節日嗎？下面本站小編爲我們聊下法定節假日方面的...
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![過年節日加班工資算幾天]( "過年節日加班工資算幾天")
- 一、過年節日加班工資算幾天在農曆正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，並且不能安排補休或者調休;農曆除夕、正月初四到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資200%的加班報酬。根據《全國年節及...
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![節日加班3倍工資怎麼算？]( "節日加班3倍工資怎麼算？")
- 一、節日加班3倍工資怎麼算?按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。根據勞部發[1994]...
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![2021年高速免費節日有哪些]( "2021年高速免費節日有哪些")
- 《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》：爲進一步提升收費公路通行效率和服務水平，方便羣衆快捷出行，現就重大節假日期間免收7座及以下小型客車通行費有關問題制定如下實施方案：1、實施範圍(一)免費通行的時間範圍爲春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日，以及...
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![法定節日加班工資交稅嗎]( "法定節日加班工資交稅嗎")
- 一、法定節日加班工資交稅嗎加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合併計算個人所得稅。根據《關於工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號發佈)的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼...
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![節日加班工資基數是什麼？]( "節日加班工資基數是什麼？")
- 一、節日加班工資基數是什麼?加班工資的計算基數，按以下原則確定：(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定，集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定;(二)勞動合同、集體...
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![法定假日與節日]( "法定假日與節日")
- 現在中國法定假日都有哪些節日的？全體公民放假的節日如下：1，元旦，放假1天(1月1日)2，春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)3，清明節，放假1天(清明當日)4，勞動節，放假1天(5月1日)5，端午節，放假1天(農曆端午當日)6，中秋節，放假1天(農曆中秋當日)7，國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。以...
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![上海節日加班公式]( "上海節日加班公式")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
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![國家法定節日不加班算曠工嗎]( "國家法定節日不加班算曠工嗎")
- 國家法定節日加班加班依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定，企業在法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。例如：春節三天長假期間每日的加班工資計算...
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