![懷孕什麼時候休產假合適]( "懷孕什麼時候休產假合適")
- 產假什麼時候休國家規定，產假一般是在產前15天開始休假。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。”我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少於90天的...
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![懷孕幾個月可以開始請假]( "懷孕幾個月可以開始請假")
- 懷孕幾個月辦準生證準媽媽做好完身體檢測後，確定身體健康，同時是宮內孕，可以在三個月內，去做相應的準生證辦理了。...
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![公司拖欠工資最長是多久]( "公司拖欠工資最長是多久")
- 公司拖欠工資最長是多久如果你簽定的有勞動合同，則按照勞動合同上規定的工資日計算，拖欠一天都是違反勞動法的行爲；如果沒簽定勞動合同，則按照公司每月的財務日計算，比如說通常都是每月15號發工資，則15號爲發工資日；我國勞動法規定：企業至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與...
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![車險十一個附加險]( "車險十一個附加險")
- 商業車險有哪些附加險1、自燃損失險自燃損失險指負責賠償因本車電器、線路、供油系統發生故障及運載貨物自身原因起火造成車輛本身的損失。本保險爲車輛損失險的附加險，投保了車輛損失險的車輛方可投保本保險。2、新增加設備損失險車輛發生車輛損失險範圍內的保險事故，造成...
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![私人老闆遲遲不發工資怎麼辦]( "私人老闆遲遲不發工資怎麼辦")
- 私人老闆遲遲不發工資怎麼辦私人老闆拖欠工資，勞動者可以採用以下方式進行處理：1、與老闆協商；2、協商不成的，向當地的監察大隊進行投訴；3、或者是攜帶相關證明勞動關係的證據直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。...
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![拖欠工資多久勞動局會管]( "拖欠工資多久勞動局會管")
- 拖欠工資多久勞動局會管1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬於違法行爲，建議向勞動監察部門投訴；2、法律依據：1）《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。2）《勞動...
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![拖欠工資拖欠多久可以舉報]( "拖欠工資拖欠多久可以舉報")
- 拖欠工資拖欠多久可以舉報你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會...
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![邵陽平均工資2024]( "邵陽平均工資2024")
- 2024崑山平均工資是多少建議要想了解具體的今額，可以到當地的相關機構查詢。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。由於最低工資標準、工資指導線的制定均會參考當地...
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![哺乳假合併了可以再休嗎]( "哺乳假合併了可以再休嗎")
- 哺乳假可以合併休嗎哺乳假和授乳時間是兩回事！哺乳假是指在休完產假後，還需休息，那麼女職工可以向公司申請哺乳，在公司批准後可以休，哺乳假最長6個月。哺乳假工資爲正常工資的80%。授乳時間是指女職工在哺乳期內（就是孩子滿一週歲之前）公司應安排授乳時間，授乳時間爲每天兩次，每次...
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![私人飯店欠工資應該怎麼樣辦]( "私人飯店欠工資應該怎麼樣辦")
- 私人飯店欠工資應該怎麼樣辦對於私人飯店欠工資應該怎麼樣辦這個問題，解答如下,一、私人飯店欠工資怎麼辦1.向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提...
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![許昌平均工資2024]( "許昌平均工資2024")
- 2024崑山平均工資是多少建議要想了解具體的今額，可以到當地的相關機構查詢。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。由於最低工資標準、工資指導線的制定均會參考當地...
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![計件工資計算加班費]( "計件工資計算加班費")
- 沒有勞動合同的工傷該怎麼辦根據相關法律規定，“沒有勞動合同我該怎麼辦”的解答如下：沒有勞動合同的工傷：提供一些在公司工作的證據，證明與公司存在勞動關係，可以申報工傷；公司不申報工傷，你可以在一年內，自己申請工傷認定和評殘。《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的...
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![加班工資限制]( "加班工資限制")
- 加班工資《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的...
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- 被辭退能馬上結清工資嗎公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應該結清工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同...
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![2024邵陽平均工資]( "2024邵陽平均工資")
- 2024崑山平均工資是多少建議要想了解具體的今額，可以到當地的相關機構查詢。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。由於最低工資標準、工資指導線的制定均會參考當地...
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![防城港退休人員漲工資2024]( "防城港退休人員漲工資2024")
- 2024廣西防城港八級傷殘賠償責任事故：八級傷殘具體的賠償爲按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償六年的傷殘賠償金，（如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準）；另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償工傷事故：《工傷...
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![年假請假理由]( "年假請假理由")
- 請假裏包含年假有工資嗎年休假期間，用人單位應當按照正常上班的標準支付工資報酬。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享...
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![全薪病假工資怎麼算]( "全薪病假工資怎麼算")
- 病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人...
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![單位拖欠工資不給錢一直拖着怎麼辦]( "單位拖欠工資不給錢一直拖着怎麼辦")
- 單位拖欠工資不給錢一直拖着怎麼辦勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）透過訴訟途徑...
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![年假十天]( "年假十天")
- 你好。請假超過十天是不就沒有年假了。沒有一年中連續請假10天不能享受當年年休假的規定。國務院《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的...
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![怎樣對付拖欠工資的老闆]( "怎樣對付拖欠工資的老闆")
- 怎樣對付拖欠工資的老闆1、找勞動監察隊。老闆無權要求員工找已經離開的員工，且以此爲理由不發工資違法。2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標...
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![有薪法定節假日]( "有薪法定節假日")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![去勞動局多次協商未果 應該怎麼辦 我 辭工後廠方一直拖欠工資]( "去勞動局多次協商未果 應該怎麼辦 我 辭工後廠方一直拖欠工資")
- 我，辭工後廠方一直拖欠工資，去勞動局多次協商未果，應該怎麼辦你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之...
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![勞動者在試用期的工資不低於多少呢]( "勞動者在試用期的工資不低於多少呢")
- 勞動者在試用期的工資不低於多少呢試用期工資不得低於勞動合同工資的百分之八十。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工...
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![焦作市住房公積金查詢在那裏查詢]( "焦作市住房公積金查詢在那裏查詢")
- 焦作住房公積金查詢焦作住房公積金查詢的方式，前往住房公積金管理中心櫃檯查詢1、職工本人查詢需攜帶職工本人持身份證原件；2、單位經辦人查詢需攜帶單位經辦人持單位開具的介紹信原件、查詢職工及經辦人身份證原件；3、受委託人查詢需攜帶受委託人持查詢職工及受委託人身份...
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