- 國慶節高速公路七座以下(含七座)小客車不收過路費,免費時間是從節假日第一天00∶00開始,節假日最後一天24∶00結束(普通公路以車輛透過收費站收費車道的時間爲準,高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間爲準)。《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》第一條...
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- 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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- 一、國慶節不加班工資怎麼算?國慶節不加班工資應當是按照正常的工資標準來進行發放。如果國慶節沒有進行加班的話,則不會節假日的相關補貼。如果是正常休息日,還是需要根據平均每日的薪酬發放工資。根據《勞動法》第41條規定,用人單位延長工作時間(即加班),應與勞動者協商。...
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- 根據國家法律規定,節假日期間工作,不管是不是超出標準工時,都要支付加班工資,如果超出標準工時還要再增加工資標準,但是實際情況是不是每一個人都會在節假日期間有加班任務,而事實上節假日特別是國慶節期間加班的情況還是比較少的,國家規定了節假日加班的工資計算方法,那國慶節不...
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- 國慶加班費怎麼計算在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式爲:法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%其餘四天用人單位安排加班的話,且又不能安排補...
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- 國慶節是我國的重要節日,大部分企業都在這時安排職工放假休息。可是有些企業的職工,由於工作原因沒有休假,仍然堅守崗位。按照規定,對於在法定節假日加班的職工,企業要向其支付加班費。那麼,國慶節加班工資怎麼算?下面我們一起聽聽本站小編是怎麼說的。一、國慶節加班工資怎麼算...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 一、國慶假期加班工資怎麼算?根據國務院的放假安排,國慶的放假時間是10月1日至8日。其中1日至4日爲法定節假日,5日至8日爲週末調班4天。在法定節假日的四天(即10月1日、2日、3日、4日)用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工...
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- 律師解析:私人企業國慶節不放假原則上不是違法行爲,但是用人單位強迫或者變相強迫勞動者在國慶節假期加班的,是違法的。用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後纔可以安排加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。法定休假日安排勞動者工...
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- 律師解析:國慶節屬於法定休假日,員工有權休息,這不屬於曠工。曠工是指員工請假沒有獲得批准或沒有履行請假手續而未到崗上班的行爲。如果用人單位安排員工在國慶節假期加班的,應當經員工同意。勞動者有正當理由拒絕加班的,單位不能作曠工處理。如果因此產生糾紛的,雙方可以透過...
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- 國慶節期間可以領結婚證嗎國慶節期間不可以領結婚證。要領結婚證,按照有關規定,國慶節民政局放假七天,十月一日至七日,民政局沒有上班辦理各項業務,十月八日正常上班,可以帶證件辦理結婚登記。要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的,予以登記,發...
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- 一、國慶節七天加班工資怎麼算在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式爲:法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%其餘四天用人單位安排加班的話,且又...
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- 國慶節加班1、法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資公休日加班工資=加班工資的計算基數÷...
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- 7座車國慶節是否高速免費是的。1.免費通行的車輛範圍爲行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛,包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。2.免費通行的時間範圍爲春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日,以及當年國務院辦公廳檔案確定的上述法定節假日連休日。免費...
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- 國慶節有幾天加班費,工資怎麼算1、三天。2、國慶前三天(1-3號)用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。剩下幾天用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞...
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- 國慶節3倍工資扣不扣個稅國慶節3倍工資只要達到納稅標準會被扣個稅,個人所得稅報稅方式主要有兩種:直接到稅務機關申報和郵寄申報。通常個人工資達到5000元以上就會繳納個人所得稅,又或者個體工商戶的生產、經營所得一定數額也會繳納個人所得稅,還有一些其他情況也需要繳納個...
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- 按照規定,共放假7天。這7天,只有前三天是法定假日,後四天是雙休日調休。因此,勞動者在前三天法定假日上班,用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日,用人單位安排勞動者加班,可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的20...
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- 國慶節不去上班算不算曠工,法律有哪些規定法律分析國慶節不去上班不算曠工,但已經和用人單位協商加班仍然不去的,算曠工。用人單位在法定節假日安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付3倍加班費。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 以往的國慶節法定假日幾天以下是關於國慶節法定假日幾天的相關節假日放假日期,希望能夠幫助到你。今年的是7天。全國年節及紀念日放假辦法第二條全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放...
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- 一、國慶節加班三倍工資怎麼算?在計算國慶節加班工資時,也是會需要將勞動者的應發工資除以21.75再乘以3倍即可,同時如果是在國慶七天都進行了加班,在計算加班費用時也是有所區分,按照國家規定國慶三天是必須要支付給勞動者三倍工資的,如果說後四天加班則是需要支付勞動者兩倍工...
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- 一、國慶節假期加班2天工資怎麼算?國慶節假期加班2天工資按照我們國家勞動法當中來進行一個三倍工資的支付,法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%公休日:按不低於員工本人按...
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- 律師解析:國慶節工資不翻倍屬於違法行爲。國慶加班又不給加班工資的,可以向勞動監察求助,也可以依法向當地勞動仲裁部門申請仲裁;對仲裁不服的,可以向人民法院起訴。一般來說國慶法定假期爲三天,也就是說這三天假期不放假的需要支付三倍工資,其餘四天屬於休息日加班,應該支付兩倍...
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- 免費時段從節假日第一天00∶00開始,節假日最後一天24∶00結束(普通公路以車輛透過收費站收費車道的時間爲準,高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間爲準)。《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》第一條...
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