轉正要籤勞動合同

不需要。試用期包含在勞動合同期限內，試用期轉正不需要再籤勞動合同。勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：

（一）勞動合同期限；

（二）工作內容；

（三）勞動保護和勞動條件；

（四）勞動報酬。

《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：

（一）勞動合同期限；

（二）工作內容；

（三）勞動保護和勞動條件；

（四）勞動報酬；

（五）勞動紀律；

（六）勞動合同終止的條件；

（七）違反勞動合同的責任。

勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。

第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。