![無固定期限勞動合同解除後怎樣才能拿到賠償金]( "無固定期限勞動合同解除後怎樣才能拿到賠償金")
- 解除無固定期限勞動合同賠償金關於解除無固定期限勞動合同賠償金可根據《勞動》第十四條規定：“，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。”第三十七條也規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位...
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![勞動合同側面蓋章要求]( "勞動合同側面蓋章要求")
- 勞動合同沒有蓋章有效嗎勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。”根據這一規定，我們可以看到，用人單位蓋章並不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒...
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![簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦]( "簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦")
- 一、簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦?簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資，可以到勞動行政部門投訴。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資...
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![補籤勞動合同說明怎麼寫]( "補籤勞動合同說明怎麼寫")
- 補籤勞動合同說明樣本的內容有哪些補籤勞動合同說明樣本的內容有行文單位、職工資訊、公司資訊、勞動合同編號、勞動關係履行情況、需要補籤的原因以及需要說明的相關事項等。補辦勞動合同鑑定情況說明，是當事人需要向勞動行政機關申請補充辦理對勞動合同進行鑑定的情況說...
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![解除勞動合同丟失]( "解除勞動合同丟失")
- 解除勞動合同丟失了怎麼辦解除勞動合同證明丟了，勞動者可以到原用人單位請他們幫忙重新出具一份，通常情況下，通常用人單位會給勞動者辦理的。需要勞動者和用人單位協商解決。如果是解除勞動合同關係的原勞動合同文字丟失，通常可以憑藉解除勞動合同證明可以佐證相關事宜，確實需...
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![勞動法公司裁員賠償]( "勞動法公司裁員賠償")
- 勞動法2024公司辭退補償第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區...
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![如何解除勞動合同存檔期限]( "如何解除勞動合同存檔期限")
- 勞動合同如何解除一、勞動者申請辭職1、遞交辭職信，找公司領導簽字批准。2、按照公司人事部規定辦理離職手續。3、工作交接後，單位要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案。二、單位單方解除勞動合同1、單位下達解除勞動合同通知，交代公司人事部與解除合同的員工...
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![老闆不結工資如何處理,沒有勞動合同,法律上該如何規定]( "老闆不結工資如何處理,沒有勞動合同,法律上該如何規定")
- 老闆不結工資如何處理,沒有勞動合同,法律上該如何規定沒有勞動合同欠工資不給，可以採取的方式如下：首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因爲公司暫時週轉不開，此時讓公司老闆或財務打一張欠條。其次，如果與公司協商無果，那麼就...
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![勞動者死亡與勞動合同終止相關問題]( "勞動者死亡與勞動合同終止相關問題")
- 勞動者被宣告死亡的，勞動合同終止嗎？你好，勞動者被人民法院宣告死亡的，勞動合同終止。根據《》第條，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人...
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![首次簽訂勞動合同到期終止]( "首次簽訂勞動合同到期終止")
- 勞動合同到期終止有賠償嗎一般情況下，勞動合同終止沒有經濟補償金。只有在《國營企業實行勞動合同制暫行規定》生效的情況下，國有企業老職工在終止勞動合同時，企業發給不超過12個月的經濟補償金。從2001年12月26日勞動部發文《關於〈國營企業實行勞動合同制度暫行規定〉廢止...
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![與原單位勞動合同未解除能否與新公司籤合同]( "與原單位勞動合同未解除能否與新公司籤合同")
- 與原單位勞動合同未解除能否與新公司籤合同不能。實際中，員工與原公司未解除勞動合同，又與新公司簽訂勞動合同的，將要承擔以下後果：1、同時簽訂兩份勞動合同，任何一方公司有權終止勞動合同。比如員工隱瞞另一份勞動合同，與新的公司簽訂新一份合同，那麼該公司知道真實情況後，有權...
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![沒簽勞動合同受工傷怎麼賠償？]( "沒簽勞動合同受工傷怎麼賠償？")
- 一、沒簽勞動合同受工傷怎麼賠償?沒簽勞動合同受工傷應當是按照實際的賠償項目來進行賠償的，醫療費應當是以醫療機構出具的發票爲準，構成傷殘等級的情況之下，還需要賠償一次性傷殘賠償金。第一、未簽訂勞動合同的，勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。第二、單位未繳納...
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![旅行社分社經理勞動合同]( "旅行社分社經理勞動合同")
- 旅行社勞動合同章是否需要蓋我國《合同法》第三十二條規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。《合同法》對合同的生效並沒有要加蓋騎縫章的要求，《勞動合同法》對此也無要求。實踐中，沒有頁碼或騎縫章的有效合同比比皆是。騎縫章一般用於...
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![拘役可以結束勞動合同嗎]( "拘役可以結束勞動合同嗎")
- 勞動合同約定項目結束是否可以解除勞動合同根據我國法律的規定，勞動合同當中約定的項目結束了，那麼是可以解除勞動合同的，法定終止勞動合同的情形有哪些法定終止勞動合同的情形如下：(一)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿後，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則...
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![勞動合同存檔年限]( "勞動合同存檔年限")
- 勞動合同要存檔嗎1、公司職工花名冊記載個人基本情況以及勞動合同期限供平時工作中查閱，每年存入文書檔案儲存。2、勞動合同一式兩份，勞動者和公司個一份，公司的一份儲存在個人檔案，解除勞動關係後隨檔案移交就業服務中心。可以將以前的勞動合同和離職證明放進檔案裏2.好處：2....
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![只簽訂試用合同違法嗎]( "只簽訂試用合同違法嗎")
- 只簽訂試用合同違法嗎只簽訂試用合同違法。有些用人單位利用勞動者對勞動合同的不瞭解，將試用期與勞動合同分隔開來，這種做法是錯誤的，是違背《勞動法》的。試用期是勞動者和用人單位勞動關係的一種表現形式，所以也應當簽訂勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第10條，建立勞...
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![勞動合同到期公司是否可以單方面解除合同]( "勞動合同到期公司是否可以單方面解除合同")
- 一、勞動合同到期公司是否可以單方面解除合同勞動合同到期，勞動關係終止，用人單位和勞動者可就是否續簽進行協商，如果單位不續簽的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算...
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![公司倒閉員工該怎麼賠償]( "公司倒閉員工該怎麼賠償")
- 公司倒閉員工該怎麼賠償【問題解析】公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經濟補償金，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據內容】...
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- 我國的人民個人怎樣搞到勞動合同的我國的人民個人怎樣搞到勞動合同的解答如下，甲方（用人單位）：________________________乙方（職工姓名）：________________________乙方姓名：________________________________性別：____________________________________身份證號碼：________________...
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![工程保密協議範本]( "工程保密協議範本")
- 工程施工保密協議書範本披露方（以下簡稱甲方）：代表人：接收方：（以下簡稱乙方）：責任人：根據雙方________年____月____日簽訂的《_______________合同》（以下簡稱主合同），爲保護主合同項下的技術祕密及商業祕密，特制定如下協議：風險提示：保密資訊一般而言，生產、生活當中的保密資訊可分爲技...
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![怎樣寫債權債務轉移合同]( "怎樣寫債權債務轉移合同")
- 債權債務轉移合同模本爲妥善解決乙、丙雙方的債權債務問題，甲、乙、丙三方經協商，依法達成如下債務轉移合同：一、三方同意將乙、丙雙方於________年_______月_______日訂立的編號爲_____________________的借款合同(以下稱借款合同)確定的丙方對乙方的債務轉移給甲方承擔。...
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![集體解除勞動合同]( "集體解除勞動合同")
- 解除勞動合同我在網上幫你查了下列解釋你可參考。解讀八：勞動合同解除或終止經濟補償總體成本增加關聯條款：“第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出...
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- 財務主管辭職報告尊敬的領導：我很遺憾這個時候提出辭職。可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在公司的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對公司來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財...
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![個人能否與個人籤合同 個人簽訂了勞動合同]( "個人能否與個人籤合同 個人簽訂了勞動合同")
- 個人簽訂了勞動合同，個人能否與個人籤合同1、個人與個人簽訂勞動合同是不可行的，個人僱傭關係是不可以簽訂勞動合同，是屬於勞務關係。第二條【適用範圍】中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變...
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![合作解除勞動合同證明書]( "合作解除勞動合同證明書")
- 解除勞動合同證明書怎麼寫解除勞動合同證明書可以這樣寫：茲有本單位職工———，性別——，年齡——，住址：——，身份證號————，勞動合同期限爲——年——月——日至——年——月——日，現因爲——原因根據《勞動法》————等規定，本公司解除和該員工的勞動合同（無固定期限），特此證...
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