![承擔違反運輸合同責任的手段是什麼]( "承擔違反運輸合同責任的手段是什麼")
- 承擔違反運輸合同責任的手段是什麼繼續履行或者採取補救措施。首先，承擔違約責任的形式是繼續履行、採取補救措施、賠償損失這三種。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施、賠償損失等違約責任。另外需要補充說明的是，繼續...
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![最新違反勞動紀律的情形]( "最新違反勞動紀律的情形")
- 違反勞動紀律的情形1、在班不在崗，脫離自己應在崗位的。2、請霸王假，未經許可自行次日不到崗工作的。3、酒後上崗、值班中飲酒。4、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作爲勞動者遵守勞動紀律，是自己的本分事。合理的權益應當有自我保護意識，合理的權益維護也須遵循一定...
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![違反治安管理數罪併罰最高金額]( "違反治安管理數罪併罰最高金額")
- 數罪併罰最高23年嗎1、有期徒刑的期限爲六個月以上十五年以下。 2、死刑緩期執行的，確有重大立功表現，減爲二十五年有期徒刑。3、數罪併罰總和刑期不滿三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年。法律依據：《刑法》第四十五條有期徒刑的...
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![違反合同法的違約金計算問題]( "違反合同法的違約金計算問題")
- 合同法違約金怎麼計算如果合同中只對違約金做了原則性的規定，沒有具體約定違約金的比例或數額，並且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的，則可按《民法通則》及《合同法》中關於承擔違約金責任的一般原則執行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如...
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![違反合同的侵權責任要怎麼承擔]( "違反合同的侵權責任要怎麼承擔")
- 違反合同的侵權責任要怎麼承擔違反合同的侵權責任要怎麼承擔1、繼續履行。指合同義務沒有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續履行，直至達到合同目的。此種情況多適用於標的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情況，比如委託加工特定的半成品...
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![徵收土地必須按照嚴格的程序進行，違反程序必嚴懲，嚴重的要追究刑事責任！]( "徵收土地必須按照嚴格的程序進行，違反程序必嚴懲，嚴重的要追究刑事責任！")
- 陝西省實施《中華人民共和國土地管理法》於2022年12月1日起開始施行，該辦法自2012年1月6日第二次修正，今年國慶前夕（2022年9月29日）修訂，共八章。其中，第三章耕地保護和第四章農用地轉用和土地徵收以及第五章建設用地管理這幾個方面，是涉及到與廣大被徵收人利益相關的內容，備受大...
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![針對甲方違反租房合同怎麼辦]( "針對甲方違反租房合同怎麼辦")
- 針對甲方違反租房合同怎麼辦甲方違反租房合同，可以要求其租房合同的約定承擔違約責任。根據《民法典》第五百七十七條的規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條規定，當事人一方明...
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![違反哺乳期勞動法規定]( "違反哺乳期勞動法規定")
- 勞動法規定哺乳期爲多久《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。r用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。...
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![四班兩倒違反勞動法嗎]( "四班兩倒違反勞動法嗎")
- 強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。同時，《勞動法》第四十一條規定，用人單...
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![2024年違反勞動紀律的情形]( "2024年違反勞動紀律的情形")
- 違反勞動紀律的情形1、在班不在崗，脫離自己應在崗位的。2、請霸王假，未經許可自行次日不到崗工作的。3、酒後上崗、值班中飲酒。4、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作爲勞動者遵守勞動紀律，是自己的本分事。合理的權益應當有自我保護意識，合理的權益維護也須遵循一定...
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![違反治安管理對未成年拘留不執行有案底嗎]( "違反治安管理對未成年拘留不執行有案底嗎")
- 一、違反治安管理對未成年拘留不執行有案底嗎?沒有案底，案底是刑事犯罪記錄，違反治安管理不會有刑事犯罪記錄，不執行治安拘留的，也會有違法記錄。《公安機關辦理行政案件程序規定》第二百六十條對在辦理行政案件過程中形成的文書材料，應當按照一案一卷原則建立案卷，並按照有關...
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![違反停車規定能申訴嗎]( "違反停車規定能申訴嗎")
- 公司違反勞動的申述你在該公司所遭受的損害已經很難透過法律（勞動仲裁）進行有效保護了，但你可以就相關事宜，包括未經註冊（非法用工單位）等事實向塘夏鎮的勞動所舉報，或者直接向東莞市勞動監察大隊進行舉報。就我以前接觸的案件來說，東莞市的勞動監察部門的執法力度還是比較大的。...
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![和領導頂嘴被開除算違反公司規定嗎]( "和領導頂嘴被開除算違反公司規定嗎")
- 和領導頂嘴被開除算違反公司規定嗎不算。1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金；3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第四十條、四十一...
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![違反安全生產可要求人身損害賠償嗎]( "違反安全生產可要求人身損害賠償嗎")
- 一、違反安全生產可要求人身損害賠償嗎違反安全生產法律法規，造成人身損害的，受害人可以向責任人主張人身損害賠償。《安全生產法》第五十三條因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。第一百...
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![調解書違反公平原則]( "調解書違反公平原則")
- 公平原則所謂公平，是指勞動合同的內容應當公平、合理，就是在符合法律規定的前提下，勞動合同的雙方公正、合理地確立雙方的權利和義務。公平是法律的價值選擇之一，也是社會公德的體現。...
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![違反交通法是違法行爲]( "違反交通法是違法行爲")
- 新勞動法產假規定1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法爲：月繳費工資／30天×產假天數；2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處爲其申請生育津貼，以生育津貼作爲女...
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![員工偷盜違反勞動法嗎]( "員工偷盜違反勞動法嗎")
- 單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；(3)到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待遇等，如果勞動保障部門有關...
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![違反慈善法職務犯罪]( "違反慈善法職務犯罪")
- 職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”...
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![違反道路56條規定]( "違反道路56條規定")
- 違反道路56條規定法律依據：《道路交通安全法》第十三條對登記後上道路行駛的機動車，應當依照法律、行政法規的規定，根據車輛用途、載客載貨數量、使用年限等不同情況，定期進行安全技術檢驗。對提供機動車行駛證和機動車第三者責任強制保險單的，機動車安全技術檢驗機構應當予以...
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![企業技術人員違反商業祕密]( "企業技術人員違反商業祕密")
- 企業如何保護商業祕密首先要作好事先的防範工作，也就是按照《反不正當法》的規定，採取保密措施。1、要劃定保密區域，在保密區域內加強保衛措施，確定管理辦法。2、對企業的重要檔案、資料應及時確定其保密級別、加蓋保密章，予以存檔或銷燬，同時應制定出企業的檔案管理、借閱、復...
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![法律有哪些規定 公司違反勞動法如何辦]( "法律有哪些規定 公司違反勞動法如何辦")
- 公司違反勞動法如何辦,法律有哪些規定律師解答公司違反勞動法，如果勞動者認爲用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。依據《勞動法》第七十七條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人能夠依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也能夠協商解決。調解原則...
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![公司違反勞動法敢告嗎]( "公司違反勞動法敢告嗎")
- 公司違反勞動法您好！按《勞動法》規定，勞動者每日工作時間爲8個小時，超過勞動時間的部分，應作爲加班，併發給加班費。加班費具體爲：日常加班費按150%計算，休息日加班費爲200%。公司不發加班費是違法的，你們應注意收集相關證據，到勞動仲裁委申請仲裁，依法維權。...
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![三班三運轉違反勞動法嗎]( "三班三運轉違反勞動法嗎")
- 強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。同時，《勞動法》第四十一條規定，用人單...
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![是否違反勞動法 加班]( "是否違反勞動法 加班")
- 醫院加班是否違反勞動法您好！關於“加班，是否違反勞動法”的回覆如下：根據我國現行勞動法，企業可以實行以下三種工時制度：標準工時制：每週工作五天每日工作八小時，綜合計算工時制：平均每月工作20.98天，每天的時間不定時，每週幾天也不定，但必須每週休息一天。不定時工作制：工作沒有固...
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![我想諮詢一下違反競業限制如何辦]( "我想諮詢一下違反競業限制如何辦")
- 我想諮詢一下違反競業限制如何辦協議，並無明確規定違約金的計算。不過，雙方有約定的從約定，沒有約定的根據原公司的損失、公平原則來確定違約金。通常情況下，可以參考如下方式計算：1、以商業祕密被侵害遭受的實際損失作爲賠償額如商業祕密被泄露後客戶的丟失，導致應當簽訂的合...
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