法定医疗期满解除合同要赔偿吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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医疗期满公司解除合同该如何赔偿

如果医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的话，单位可以解除劳动合同，你可得补偿如下：

1、按照你工作年限计算的经济补偿金，共计约19个月工资；
2、单位要提前1个月通知你，未提前1个月的话，支付一个月工资；
3、医疗补助费不低于6个月，具体要看你的疾病情况。