双倍工资仲裁申请书

了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中，司法人员的具体办案流程要求不同，分别是用各自的诉讼法。比如，民事案件中依据《民事诉讼法，而刑事案件中则依据《刑事诉讼法》。

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双倍工资劳动仲裁申请书

根据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
双倍工资劳动仲裁申请书包括以下内容：
1、劳动关系存续的证明，工资发放的银行账单、工卡等均可；
2、公司所在地等公司基本信息；
3、你的请求：
（1）未签订劳动合同之日起的双倍工资；
（2）补交社会保险；
（3）其它要求。