南通生育保险怎么使用

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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江苏南通生育险问题

1、产假期间工资按照病假发放工资，一般是工资的80%左右。2、保险的话公司会给你正常交的。3、产假一般看单位，一般的是45天左右，如果是刨妇产之类的顺眼90天。4、生育津贴之类的都是有公司承担的，所有的费用消费之后拿上去社保中心办理，社保中心打钱到单位，单位发放。