下班后在单位洗澡受伤是否能认定为工伤

职工下班时，因为工作环境和条件，必须洗澡的，到浴室洗澡受伤可以视为工作时间后，从事收尾性工作遭受事故伤害的，按《工伤保险条例》第14条第2项规定认定为工伤。其他情形，下班后浴室洗澡受伤，不是工伤。
《工伤保险条例》第14条第2项规定，在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的，应当认定为工伤。