![工伤私了协议书有没有效]( "工伤私了协议书有没有效")
- 律师解析：法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。法律依据：《劳动法》第...
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![交通肇事和工伤都存在怎么赔偿]( "交通肇事和工伤都存在怎么赔偿")
- 律师解析：1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、...
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![工伤纠纷法院如何开庭]( "工伤纠纷法院如何开庭")
- 律师解析：准备开庭，书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭；书记员宣布法庭纪律；审判长宣布开庭，核对当事人，宣布案由以及审判人员、书记员名单；口头告知当事人有关的诉讼权利和义务，询问当事人是否提出回避申请。...
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![如何举报工伤纠纷]( "如何举报工伤纠纷")
- 律师解答：依法定程序。律师解析：工伤纠纷举报投诉办法如下：1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉；2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉；3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁...
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![没有营业执照怎么确定工伤]( "没有营业执照怎么确定工伤")
- 律师解析：这种情况,不用申请工伤认定,因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以,伤者要申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,根据评定的伤残等级,要求单位支付一次性赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十六条无...
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![工伤待遇纠纷多久宣判]( "工伤待遇纠纷多久宣判")
- 律师解答：需要看适用那种程序。律师解析：工伤待遇纠纷适用一般简易程序，需要3个月；若是适用普通程序，就需要6个月；在特殊情形下，最长可以达到15个月甚至更久。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。法律依据...
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![残疾人等级划分标准]( "残疾人等级划分标准")
- 《中国残疾人使用评定标准》将各类残疾人等级划分如下：1、视力残疾：分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲;低视力包括一级低视力和二级低视力。2、听力残疾：分一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾和四级听力残疾四个等级。3、言语残疾：分一级言语残疾、二级言语残疾...
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![该如何赔偿呢 工伤等级不够十级]( "该如何赔偿呢 工伤等级不够十级")
- 律师解析：工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费《工伤保险条例》第三十条第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费《工伤保险条例》第三十条第四款，由各工伤保险统筹地区人民政府规...
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![应该怎样签工伤事故赔偿协议]( "应该怎样签工伤事故赔偿协议")
- 律师解析：1、写清楚甲乙双方的姓名、身份信息、电话号码、家庭住址等基本信息。2、写清楚甲乙双方之间发生事故的具体情况，以及双方之间达成协议的内容，比如赔偿金额、赔偿方式等。3、写清楚双方如果未履行协议规定的义务所应承担的法律责任。4、双方签字盖章，签署协议时间。...
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![个人工伤伤残鉴定需要什么手续]( "个人工伤伤残鉴定需要什么手续")
- 律师解析：个人申请工伤伤残鉴定需要下列手续：先提出工伤认定的申请，提交个人的身份证、工伤认定申请表等材料；然后由劳动保障行政部门决定是否受理；如果决定受理的，再作出工伤认定决定；最后将决定书送达给劳动者、用人单位、并抄送给社保经办机构。法律依据：《工伤认定办法》第十...
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![农民工没有工伤保险受伤怎么理赔]( "农民工没有工伤保险受伤怎么理赔")
- 律师解析：农民工没有参加工伤保险,在从事雇佣活动中遭受人身损害,由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。发包人、分包人知道或者应当知...
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![工伤纠纷怎样取证]( "工伤纠纷怎样取证")
- 律师解析：认定工伤，社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部...
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![工伤走民事纠纷怎么处理]( "工伤走民事纠纷怎么处理")
- 律师解析：可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。一般说来，协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤，以及工伤待遇如何结付发生争议时，双方当事人可以通过谈判、磋商，从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行的，协商所达成...
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![苏州周边工伤纠纷怎么办]( "苏州周边工伤纠纷怎么办")
- 律师解析：申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。法律...
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![倒闭用人单位职工去世后有什么补偿]( "倒闭用人单位职工去世后有什么补偿")
- 律师解析：倒闭用人单位职工去世后的补偿是，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活，向其遗属提供的一种物质帮助，包括丧葬补助费、一次性困难补助费、死者生前供养直系亲属救济费待遇。法律依据：《...
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![工伤纠纷怎么取证]( "工伤纠纷怎么取证")
- 律师解析：认定工伤，社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部...
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![工伤事故保险公司赔偿标准有哪些]( "工伤事故保险公司赔偿标准有哪些")
- 律师解析：工伤事故保险公司是不会进行赔偿的，费用由用人单位和伤保险基金支付。职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据：《...
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![工伤纠纷打官司该怎样做]( "工伤纠纷打官司该怎样做")
- 律师解答：依具体流程处理。律师解析：工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷，主张工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。如果说双方对于劳动关系有争议的话，那么先提起仲裁确认双方存在劳动关系。双方确认劳动关系后，劳动者就工伤赔偿事项与用人单位协商。协商不成的，劳动者向...
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![一次性工伤赔偿协议书格式是如何的]( "一次性工伤赔偿协议书格式是如何的")
- 律师解析：一次性工伤赔偿协议书的格式主要包括：1.开头，比如劳动者和公司的基本信息。2.赔偿金额，比如一次性残疾补偿金，工伤医疗补助金等一些赔偿金额。3.是付款的期限。4.是双方的责任分配。5.是违约责任，主要是包括当双方出现争议的时候，应该选择救济方式和赔偿费用等问题。6....
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![工伤赔偿纠纷怎么起诉员工]( "工伤赔偿纠纷怎么起诉员工")
- 律师解析：一是企业单位对劳动争议仲裁委员会的仲裁结论不服的，可以向法院上诉。二是企业对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。法律依据：《劳动争议调解...
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![十级伤残最低赔付几万]( "十级伤残最低赔付几万")
- 律师解析：没有具体规定十级伤残赔偿几万，法律规定，十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金需要根据当地政策而定。关于一次...
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![工伤怎样报销医疗费的]( "工伤怎样报销医疗费的")
- 律师解析：1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审。3、财务科复核。4、分管领导、主要领导签字。5、次月10～15日持医疗保险证到财务科...
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![工伤纠纷如果不知道厂名如何去处理]( "工伤纠纷如果不知道厂名如何去处理")
- 律师解析：1、如果工伤认定不知道单位名称的,可以到工商局查询用人单位名称和营业执照，或者通过名片、宣传页、产品包装、快递单据、物流单据等确定用人单位名称。2、如果用人单位没有申请营业执照，受伤职工应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，有了伤残等级后向劳动仲...
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![工伤认定之后怎么做伤残鉴定]( "工伤认定之后怎么做伤残鉴定")
- 律师解析：1.凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书...
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![一次性工伤赔偿协议书格式是该怎样的]( "一次性工伤赔偿协议书格式是该怎样的")
- 律师解析：一次性工伤赔偿协议书的格式主要包括：1.开头，比如劳动者和公司的基本信息。2.赔偿金额，比如一次性残疾补偿金，工伤医疗补助金等一些赔偿金额。3.是付款的期限。4.是双方的责任分配。5.是违约责任，主要是包括当双方出现争议的时候，应该选择救济方式和赔偿费用等问题。6....
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