合同签最低工资合理吗

劳动合同法规定，工资不能低于当地最低工资标准就不违法。
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
法律依据《劳动合同法》。